他叫陈宪武，召县看守所所长，曾荣立个人三等功4次，个人二等功1次，多次被评为全市优秀人民警察、全省优秀人民警察、中原卫士。
近五年的看守所工作，陈宪武始终坚持把看守所建成安全所、放心所、文明所做为工作目标。在队伍管理上，他针对看守所工作封闭，民警与外界接触少，民警疏于学习，观念陈旧，思想封闭的工作特点和情况，身先士卒，努力创造浓厚的学习氛围，引导民警运用科学文化知识做好工作，管教好被监管人，走素质强警之路。坚持开展“周一例会学习日”活动，不断提高民警的政治思想觉悟，政策理论水平和执法水平。针对所里岗位多，管理难度大，不便考核的特点，制订了详细的岗位工作目标和绩效考核细则，实现从人管人到制度管人的根本性转变。
监所管理安全重于泰山。陈宪武自担任看守所所长的第一天起，就深感安全工作重任在肩，丝毫不敢懈怠。他深入实际开展调研，结合实际制定了《南召县看守所处置监所突发事件预案》和《南召县看守所处置自然灾害事故在押人员安全大转移预案》，他主持制定了家属会见、集体交接班、民警主协管制度、就医、押解、过渡监室管理等30多项规章制度。完善成了勤务模式改革，狠抓“三基”建设工程，促进了全所安全管理工作制度化、规范化、科学化、正规化。对在押人员的管理上，陈宪武针对犯罪嫌疑人被看守羁押后有自暴自弃，对抗管理，摆脱管理等心理，始终教育警示每一个监管民警从思想上要彻底摒弃把在押人员不当人看的错误观念和做法。他把人性化管理推上监管工作的重要日程，统一了监所的内务管理，对全部监室都制作了统一规范的《在押人员的权利和义务》宣传展板，对在押人犯采取启发诱导式教育方法;对在押的老、弱、病、残、困人员在坚持依法办事的原则下特事特办;对生活、生病、家庭经济十分困难的在押人员，给予生活上细致的关心照顾。
陈宪武同志结合看守所工作实际，刻苦钻研监管业务，创造性地开展工作，各项工作都得到了突飞猛进地发展。(杜明 艾旭)
