拥有总床位800张，下设16家分支机构和养老社区，现如今的郑州瑞阳养老院集医院、养老、社工服务为一体，通过紧握“党建”金钥匙，这家养老院不断创新工作思路，打造富有特色的养老综合体建设。

党建“润物无声” 夯实工作基础

2016年6月，郑州市中原区瑞阳养老院在中原区委组织部和新区党工委的正确领导和支持帮助下，正式成立了党支部。

党建工作“润物无声”。根据养老院实际，瑞阳养老院党支部按照“党小组建在楼层、阵地设在病区、活动开展在社区”的思路，将同楼层或临近社区的职工党员和入住老人党员纳入同一党小组的管理范围，做到组织管理方便，组织关怀贴心，老人生活舒适。

瑞阳养老院党支部以落实“三会一课”为重点，决策性事项由支委会研究决定，重大事项由支部党员大会讨论通过，支部统一安排党课学习，推行支部书记、党员骨干讲党课，要求率先模范，冲锋在前。通过开展“党员创星”活动，涌现出一批优秀党员和先进工作者。

高护区主任郭喜敏很少歇班和请假，工作起来不分昼夜，为老人洗脚、清理大小便，甚至自己出钱为老人购置所需物品。她常说，跟老人相处久了，亲情更浓了，用心对待老人，老人们也会用心对待你。老人们也常说，“郭喜敏不是亲人、胜似亲人，有她在，我们心里踏实。”

胥运生是养老院医院的放射科主任。只要老人有情况和求助，他随时赶到，以多层次、多档次和多样性的服务满足不同个体的养老需求，他没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在平凡的岗位上，富有乐于奉献的敬业精神，兢兢业业，任劳任怨，真正做到了让领导放心、让职工敬佩、让老人满意。

刘娜既是护士长，也是组织委员。她常说，“干一行，爱一行，精一行。”在她眼里，养老院的事情无一是小事，她把每一位老人都当作自己的亲人，以实际行动换来了老人们的信任和家属们的尊重。

“我就是一支蜡烛，燃烧自己，照亮别人”。朱凤英退休前是国棉一厂的老党员，连续多年被评为优秀共产党员，还曾被选举为中原区人大代表、党代表、妇女代表等。自从老人进驻养老院后，继续发挥余热，带动全院弘扬正气，传播正能量。

一个党员，就是一面旗帜。他们以身作则，无私奉献，用朴实的行动践行一名共产党员的铮铮誓言。

依靠“三个桥梁” 拓展党建成果

瑞阳养老院党支部提出“一帮一，手拉手”，通过以弱带强、以先进促落后，带动全院党员的工作积极性明显上升。

据统计，全院在120多名职工中，有近90名为专业技术人员，其中包括医师20多名，护士和护理员各30多名。为了进一步拓展党建成果，院党支部通过搭建“三个桥梁”，即构建凝聚共识的“同心桥”、沟通互助的“立交桥”、培养骨干的“直通桥”，进一步完善医养结合服务。通过“走出去学、请进来教”，养老院多次到北京、长沙等地外出考察学习，非公组织如何开展党建工作，院党支部思路越来越清晰。

新建乒乓球案、棋牌桌、唱歌机等娱乐设施，养老院通过制订老人年度活动计划，定期组织老人开展棋牌比赛、观看戏曲演出等传统文化节目，每周坚持为老人读书、读报，丰富他们的业余生活。

瑞阳养老院党支部还先后举办党员带头、入党积极分子参与的职工音乐会、文艺演出、演讲大赛、诗歌朗诵会、羽毛球赛和乒乓球赛，以及书法、绘画、摄影大赛和桥牌赛，丰富职工的文化生活，凝聚团队力量，营造和谐氛围。

强化“制度约束” 建立长效机制

瑞阳养老院党支部以党建工作为引领，改进工作作风，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以制度固化作风建设成果。

为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，党支部认真落实组织生活会制度、党费收缴管理制度、“党员活动日”制度、党风廉政建设制度、议事和公开制度以及党员结对帮扶制度等，重点开展民主评议党员活动。通过重温入党誓词、学习党章党规等形式，确保党建工作内化于心，外化于行。

瑞阳养老院党支部还坚持党建工作与制度建设同谋划、同部署、同落实、同考核，严格落实党建工作责任制，渗透所有病区，所有社区，覆盖所有党员，所有积极分子，所有技术骨干，形成各负其责，有效互动，上下协调联动，左右积极配合的党建工作机制。

近年来，瑞阳养老院党支部曾获得国家、省、市多个奖项和“优秀基层党组织”荣誉称号，养老集团也先后获得国家民政部授予的“全国爱心护理工程建设基地”、河南省民政厅授予的“河南省养老服务示范单位”。河南省民政厅和省卫计委还联合确定郑州瑞阳养老院为“省级医养结合试点医疗养老机构”。