近年来，龙泉乡围绕做好“六稳”工作和落实“六保”任务，通过优化环境促创业、挖掘潜力增岗位、孵化产业保就业等举措，倾情打造“龙泉模式”，全力写好就业创业文章，就业形势保持总体向好态势。截至目前，该县龙泉乡发展规模以上企业41家，安排就业突破4000人。

五招齐发优环境，做实创业文章

龙泉乡创新实施招商引资“五步工作法”，打造特色农业、门业、家具等劳动密集型产业，并不断优化营商环境为创业撑起“保障伞”，做实创业文章。

以重字待商。建立书记、乡长带队外出考察学习机制，定期召开联席会议，提出问题、分析问题、解决问题。

借乡情寻商。利用亲情、友情、乡情开展乡土人才回归工程，支持好家乡有创业意向人士居家创业，引导好在外创业人士返乡创业，从知名人士、党政领导、教授学者等手中获取资源，争取外部企业到该乡发展，攒足经济发展后劲。据初步统计，龙泉乡35个行政村在外创业人士达1200人，在家有创业意向人士达600人。

以速度引商。引导支持绿瑞公司流转土地1000亩，发展菜心种植，从项目落地到第一批产品投放广州市场用时4个月，创造了招商引资“龙泉速度”。

靠担当留商。乡机关干部、乡直部门在服务企业、助推发展上显担当、展作为，主要领导带头践行示范。

凭服务传商。实行一个项目、一套班子“保姆式”服务机制，每个企业都明确一名副科级干部全程服务。截至目前，龙泉乡先后招引规模企业41家(含出口企业2家)，一般合作社等经营主体经济组织90家，实现就业4000人。

“内外兼修”增岗位，做透就业文章

内挖潜力保就业。组织企业和就业意向群众召开多批次就业双向对接招聘会，为企业招工和群众就业搭建平台、提供服务，先后实现就业600人。利用朋友圈、微信群等网络形式推送乡内企业招聘信息，先后动员企业37家，推送就业岗位899个。

向外输出保就业。通过实施“一二三”工作法，向外拓宽就业渠道。做到一个精准，采取以公安户口底册、医保缴费信息表逐户对照、逐人研判，并打电话确认的工作方式，精准核实就业信息。累计排查统计劳动力信息12007人，其中外出务工人员7652人、就近务工人员4355人;实现两个对接，搂清需外出务工人员底数，乡级层面对外出务工人员实现全面对接;明确责任人与务工企业联系，实现无缝对接。累计对接上海施乐普科技有限公司、深圳森永发科技有限公司、广东意之趣科技有限公司等外地企业78家;提供三项服务，对自主外出人员配送口罩、食品、消毒液等服务，先后免费配送口罩4500个、食品300箱;对集中外出务工人员提供一对一专车护送服务，先后集中组织外出务工20批次;利用大喇叭等广泛宣传优惠补助政策，疫情期间累计发放外出务工交通专项补贴4000元。

“创业孵化”强保障，谋好产业文章

龙泉乡在全市率先成立“红鹰创业工程孵化中心”，在打好基础、抓好软件的同时，更加注重模式推广，形成创业能成功、就业有保障的发展态势。

抓好硬件建设打基础。龙泉乡成立红鹰创业工程孵化中心，下设接待大厅、培训中心等。其中，接待大厅设立党员、综合、金融、创业等服务岗;培训中心培训计划涵盖党的教育课程、专项技术指导、安全教育、支持政策讲解等内容，为孵化中心开展工作提供硬件保障。

抓好软件建设促孵化。抓好推进机制建设，实行月联席会议制度，提出、分析并解决问题;抓好培训工作，定期举办专项培训、综合培训和技术研讨;抓好考察学习，组织联系各领域先进企业考察学习，把握产业发展大势，占领技术高地。

抓好模式推广见实效。龙泉乡总结推广6大成熟模式，在孵化中推进企业建设、在企业发展中助推产业发展。推广实体型模式，为企业提供良好的营商环境，企业独立自主经营，成功孵化广飞实业、世佳鞋业、昊鑫包装厂等5家企业;推广土地合作型模式，统一流转土地，打包入股企业，成功孵化民发薯业、绿瑞农业、绿泉农业等5家企业;推广物业型模式，统筹资金建设标准化厂房，招引企业入驻，成功孵化企业5家。如河南骏辰工贸有限公司同时使用大何庄村等4个村标准化厂房，叶县泰缘生物科技有限公司使用彭庄村、谢营村2个村标准化厂房;推广入股分红型模式，村集体投入资金委托企业经营、签订分红协议，实现收益。如，我乡28个村投资绿筑菌业，每村入股20万元，每年每村保底分红2万元;推广互助资金型模式，权印村秀莹种植合作社等孵化企业临时占用互助社资金，实现发展壮大;推广乡村服务型模式，村级组织为企业在土地流转、招工等方面提供服务，村集体享受企业一定利润分红。如，该乡大何庄村与投资7000万元的河南梦之门全屋定制家具厂互利合作，为企业提供相应服务，享受企业每年净利润5%的分红，促进600人就业。