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宁陵:“3+1”为青年干部成长按下“快速键”

宁陵:“3+1”为青年干部成长按下“快速键”
2020-10-28 11:20:38 来源:人民网

“作为一名纪检监察新兵,我一定以高度的责任感,在师傅们、同仁们的细心指导下,做到熟悉办案流程、文书制作、案件分析等业务工作,尽快提升岗位技能。”谈起近阶段快节奏工作的感受,刚入职不久的宁陵县青年纪检监察干部王念峰收获颇丰。

青年干部是纪检监察队伍的生力军、预备役。今年以来,宁陵县纪委监委为加快青年干部成长步伐,努力培养一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍,通过“三平台一推送”的培养途径,全面提高青年干部的综合素质,切实增强青年干部解决实际工作问题的能力。

搭建“红色”平台。为加强对年轻纪检干部的理想信念教育,组织青年干部到全国林业劳模“老坚决”纪念馆、张弓小吕集廉政小院参观学习,缅怀革命先烈们的丰功伟绩,重温入党誓词,传承和弘扬红色革命精神。参观“庆七一 廉政书画摄影展”,提升广大青年干部的廉洁从政意识。

搭建“一对一帮扶”平台。针对新招录的六名青年干部,建立“传帮带”机制,强化对新进干部培养,完善青年干部结对帮扶制度,由县纪委监委班子成员、室主任、业务骨干担任帮助老师,分别与青年干部一对一结对子,对他们在学习、工作、生活等方面进行帮助和培养。

搭建“培育”平台。积极向县委组织部推荐,将七名优秀的同志推荐到重要岗位上锻炼,拓宽青年纪检监察干部的视野。选派青年同志到基层一线去“充电”锻炼,在实践中增长阅历和才干,全面提高处理各种问题的能力和水平。

“一推送”。综合考虑年轻干部性格特点和专业特长,采取横向轮岗交流、纵向上挂下派等方式,加强岗位实践锻炼,已选派2名同志到商丘市纪委监委跟班学习,3名干部担任驻村“第一书记”、从去年新划转的派驻纪检组干部中抽调23名青年干部分配到委机关17个科室参加实战锻炼。

“青年干部的培养需要常抓不懈,久久为功。下一步,我们将立足实际,将其形成机制体制,把软要求画上硬杠杠,为纪检监察人才队伍建设提供支撑。”该县纪委副书记、监委副主任杜磊如是说。(宁陵县委宣传部 夏金明供稿)

(责任编辑:news10)