1月7日，登封市组织339名新当选的村级党组织书记上了任职“第一课”，史来贺干部学院特聘教授刘俊荣以《史来贺先进事迹》为题现场授课。

据了解，为提升新一届村（社区）党组织书记政治素质和履职能力，促使新任党组织书记迅速适应角色，登封市举办新一届村（社区）党组织书记培训班，对当选的新一届村（社区）党组织书记进行了专题培训，集体谈话凝思想，以案施教促廉政，切实上好“第一课”。

省、郑州市村（社区）“两委”换届工作启动以来，登封市精准施策，按照“选好年轻干部、助力乡村振兴”的思路，对标省委“四有四带”“四好四强”标准，下深水“找”、用真情“请”、用事业“引”，聚焦致富能手、外出经商人员、回乡大学生等群体，鼓励年轻的“能人”回村任职。

在换届工作中，登封市委将选好优秀年轻基层组织“带头人”作为重中之重，把思想政治坚定、能力素质突出、热心公益事业的年轻党员纳入选拔视野，对重点选拔人才采取包村干部、党委副书记、镇长、书记“四级谈话”模式进行正确引导。同时，建立“老带新”结对帮带机制，从机关干部和离退职村“两委”干部中优选基层经验丰富的老同志，组建“头雁领飞”帮扶团，带领候选人逐户上门走访，切实将组织意图转化为群众基础，制定培养计划，淬火锻造砺素能。同时，坚持“先进班子后换届”，通过定人帮带、定岗锻炼等措施，提前安排321名意向人选到岗历练，做到早准备、早历练，高质量推进换届工作。截止1月5日，登封市圆满完成党组织换届选举，选出新一届党组织书记339名，平均年龄48岁，比上届下降4岁，大专以上学历121人，占总数的36%。其中有62名40岁以下优秀年轻党员成功当选支部“带头人”，大专以上学历42人，672名35岁以下年轻干部将进入“两委”工作，大专以上学历409人。高标准实现了省委提出的年龄学历“一降一升”要求。

31岁李新旭是大金店镇李家沟村新当选的党支部书记。早在去年8月份，在镇党委的动员下，他提前到岗锻炼，到岗后马不停蹄走访调研，瞅准了周期短、见效快、市场价格相对稳定的平菇种植产业，短短几个月，就带领群众建起13座平菇种植大棚。眼下平菇每天产量达3000斤，年产值预计达到100万元。

培训班上，登封市组织部门、纪检监察部门联合对新任支部书记进行了集中谈话，并就近年来查处的农村基层干部违纪违法典型案例，以案促教，开展了警示教育。此次培训还增加实地教学环节，组织与会人员到基层组织建设、脱贫攻坚、农村集体经济发展等工作成效突出的7个先进村进行现场观摩。

“这次培训既有专家领导讲解政策，还有特聘教授、模范村主任现身说法，又到先进村实地观摩，我受益匪浅，回去后，我要把学到的好思路、好做法、好经验运用到具体工作中去，为推动乡村的全面振兴发挥好‘领头雁’作用。”新当选的君召乡胥店村党支部书记曾红伟激动地说。

“下一步，登封市将全力加大对新一届“两委”成员的履职培训，通过列出实事项目、领办‘开门一件事’等形式，引导新一届“两委”班子迅速投入工作，坚持干中换、换中干，以干促换、干换相融，切实发挥‘领头雁’作用，进一步壮大村级集体经济，促进乡村振兴落地生根，为‘十四五’美丽登封建设开好头、起好步。”登封市委组织部相关负责人说。（登封市委宣传部宋跃伟 李珊供稿）