杨艺蔓 摄

人民网驻马店1月7日电 （时岩）2020年5月，驻马店市公安局新一届党委成立以来，认真贯彻公安部、河南省公安厅全警实战大练兵部署要求，锚定“四个铁一般”标准，积极探索“战练结合、战练融合、以练促战、以战验练”的练兵新模式，高起点、高标准、高质量推进，全市公安机关实战大练兵工作不断取得新发展、新进步、新成效。

练兵要首抓政治练兵，培育忠诚警魂。驻马店公安局始终把政治练兵置于首要位置，探索构建常态化长效机制，提升全警政治素养，铸牢忠诚警魂。相关负责人介绍，坚持领导干部上党课，就是针对不同时期民警思想状况和队伍实际，不定期、针对性讲授专题党课，强化党性教育，坚定政治信仰。

2020年6月24日和12月22日，驻马店市政府副市长、市公安局党委书记、局长王钦胜分别以《弘扬抗疫精神，筑牢忠诚警魂》《精准把握公安队伍管理改革政策，全面促进驻马店公安高质量跨越发展》为题，给全市公安民警上党课，取得良好效果。

此外，练兵还开设政治轮训大讲堂，邀请中国人民公安大学、河南省委党校等高校知名专家教授，采取电视电话会议形式，为全市公安民警进行思想政治教育专题讲座，开拓民警视野思路，受到普遍欢迎；同时练兵办还要求上好集中训练“第一课”，强化理想信念教育，培育忠诚警魂。

聚焦战练融合，要打一仗进一步。积极探索“在实战中学习实战”的练兵新方法，可以推动练兵与实战深度融合。2020年12月14日至15日，驻马店市反恐怖工作领导小组不制定脚本、不组织预演、不提前预警、不事先确定胜负、随机设置敌情，开展“砺剑·2020”反恐实战拉动系列演习，成功检验反恐应急处突队伍的实战能力，赢得全市各级领导干部、社会各界及人民群众的一致赞誉。

直击短板弱项、教官随警作战、送教考核下基层，是保证实战演练重中之重。按照“缺什么补什么”的思路，针对在重大安保和重要警务活动中暴露出的民警能力短板问题，全市公安机关部署开展交通指挥、安保勤务、警卫技能等技能大培训，及时查漏补缺、强化提升；成立教官小分队参与中国农民电影节等重大安保活动，开展战前培训、战中指导、战后总结，引导民警在干中学、在战中练，真正实现打一仗进一步；相关部门最终选派12名教官+蓝军组成两个小分队，深入基层所队一线，重点强化现场执法武力使用、常见警情处置、综合体能等训练，模拟实战警情开展对抗演练考核，共送教考核1080余人。

杨艺蔓 摄

如何突出实战实用实效？相关负责人介绍，抓住集中训练宝贵时机，坚持分层次分警种组训，实行“菜单化”定制教学，突出培训科学性和针对性，是其中关键。本次演练专业课题，由警种部门根据工作实际设置选派教官授课，公共科目教学由训练学校负责，实战训练科目一律实行小班制教学，每个教学班60人左右，确保了每位学员在有限的时间内实实在在提高，做好规定动作，达到既定目标。

在培训中注重执法执勤实际操作能力训练，围绕执法办案和安保勤务中存在的难点问题、易发生问题环节，开展实战化对抗性训练，能有效提升民警现场处置能力。为提高练兵精准化，坚持评教评学，学员入训时就填写了《培训需求调查表》，教官据此调整授课内容和重点。培训结业时，填写《培训意见征求表》，学员对教学效果进行评价，督促教官改进教学。

为保证演练效果，市局机关还健全完善相应考评体系进行激励。第一由县（区）公安（分）局和市公安局直属单位月抽考，每月随机抽选本单位8%至10%民警进行基础理论、基本体能、警情处置等考试考核；其次由市公安局每季度练兵考试考核，每个季度末随机抽选25%的民警进行实战练兵考试考核；第三由市公安局年度考核比武。

“最后实施结业考试考核和业务实战能力测评，组建教官+蓝军队伍，模拟突发警情、典型案件，采取红蓝对抗等形式，检验实战练兵成效，形成工作绩效评定。”相关负责人介绍。