鲁山县共有555个村（社区），目前党支部换届已全面完成，该县多措并举，抓实抓细支部换届后续工作，全力打造过硬基层组织，为村（居）委会换届开好头、铺好路。

抓好交接保动能。指导25个乡（镇、街道）党（工）委与新老村（社区）“两委”干部逐一谈心谈话，引导卸任同志继续奉献余热、新同志主动担当作为，握指成拳、凝聚合力；要求包村、驻村干部到场，督促、见证新老班子做好印章、工作档案、集体账目等移交手续，实现有序交接，确保工作不断档。目前，该县857名离任村（社区）干部能够愉快接受组织安排、主动担起帮带责任，新老支部班子均已平稳完成交接。

强化培训学技能。由各乡（镇、街道）对新一届支部班子成员进行集中廉政谈话、开展廉政教育、签订廉政承诺书，划定纪律红线、行为底线；制定村干部培训计划，安排党的建设、美丽乡村建设、村级治理等课程，利用全县视频会议系统，上好“履新第一课”，帮助1654名新任支部委员理顺工作思路、打开工作局面。

真抓实干提势能。组织新一届支部班子制定五年发展规划、明确今年工作目标，向乡（镇、街道）党（工）委递交、向党员群众公示；落实承诺践诺制度，新班子成员人人承诺、公开亮诺、全面践诺；从群众呼声高、期望大、关注多的事项中筛选确定治理难事、发展要事、民生实事1200多件，由各村（社区）新一届班子成员领办攻坚，烧旺“三把火”，争取党员群众认可支持。

规范善后促效能。指导各村（社区）健全“四议两公开”“三务公开”等规章制度，完善运行机制，为村务开展提供坚强制度保障；下发资料清单，督促各乡（镇、街道）统一将支部换届的各类文件、表单收集整理，分类装订、统一归档，确保有据可查；采取村级自查、乡级普查、县级验收的方式对支部换届工作进行检查验收，确保村党支部换届成效经得起时间检验。（鲁山县委宣传部 胡晓 王晓飞供稿）