2020年以来，鹤壁淇滨区通过精准的技能培训帮助有劳动能力的劳动力在理论、实践中长见识、长本领，提高技能能力，进一步激发脱贫致富的内生动力，促进广大贫困群众进一步稳定就业。

建立培训台账，做好就业培训服务工作

运用区、乡镇、村三级公共服务体系进行摸底调查工作，建立培训需求和企业用工技能需求两个信息库，实行专人动态管理，做到培训需求清，分类实施培训。结合培训需求和企业用工技能需求,合理设置培训专业、落实培训师资,切实满足劳动力多样化培训需求。坚持做好培训后的跟踪服务,培训期间定点培训机构与培训学员签订就业意向协议书，培训结束后6个月内，培训学员有就业需求的，由定点培训机构推荐岗位，安置就业。

开展集中培训，确保培训见实效

采取零距离培训的做法，根据劳动力的培训愿望，开展相应专业的技能培训，使劳动力的就业和创业水平得到明显提升。将培训班办在培训人员较为集中的村或社区,开展保育员、中式烹调等难度低、见效快的“短平快”实用技术培训,努力让广大有培训需求的劳动力足不出村就可以享受到就业培训服务,实现务农、培训两不误,收入、技能双提高。根据市场用工需求，结合我区经济发展状况，合理开设专业，满足劳动力的就业愿望，同时提高培训的吸引力和感染力。2020以来送技能下乡在大河涧乡、钜桥镇、大赉店镇、金山办事处、上峪乡组织12期培训班，培训420人次。

创新培训方式，提高培训后就业率

围绕农村产业、市场需求和劳动力培训意愿,坚持以实用为主采取送教上门培训,精准实施电工、焊工、中式烹调等专业技能培训,切实增强培训需求性、针对性和实用性。结合辖区18家重点企业及市场人才需求，开展“订单式”电工、焊工、保育员、美发师等实用技能培训。根据企业用工技能水平需求，启动“学校+企业+劳动力+就业”模式,开展保安员、电工、焊工等技能培训，有效的促进贫困劳动力稳定就业。2020年1月至今共培训1280余人。

四、广泛开展创业培训，促进创业带动就业

针对创业者特点和创业不同阶段的需求，开展多种形式的创业培训，将创业培训与就业扶持政策紧密结合，为创业者提供培训、政策、资金、技术、信息一条龙服务，帮助其自谋职业和自主创业，发挥创业促进就业的培增效应。2020年至今，参加创业培训350人，返乡下乡创业460人，通过创业带动就业680人。（鹤壁淇滨区宣传部 薛山供稿）