经过培训，在洛阳中收机械装备有限公司实现就业的工人。

就业是最大的民生。2020年以来，洛阳西工区委、区政府坚持“民生为本、就业优先”的原则，统筹推进重点人群稳定就业。一年来，新增城镇就业12807人，其中失业人员再就业2733人、就业困难人员实现就业839人。

培训精准 帮居民叩开就业门

近日，由西工区社会保障局举行的补贴性职业提升培训化妆班在时尚魅影培训学校开班。光华路社区居民张营今年40岁， 5岁的孩子上了幼儿园后，她想就业又没有一技之长，为此一筹莫展。经朋友介绍，她参加了培训班。学习后，她自信地说：“通过这次培训，自己的个人形象和工作技能都会得到提高，就业不成问题。”

张营的自信，源于她在培训班里的成长，也源于往届培训班成功故事的激励。程元元，就是从培训班里走出来的创业者。

2018年，参加培训班的程元元自主创业，开设了一家轻美学生活馆，先后在市区开办了3家连锁店，实现了她的就业梦想。培训学校负责人韦红丽介绍，通过和横店影视城合作并签约了百家商业联盟，学员就业率能达到80%。

目前，西工区共有22家民办职业培训机构，经各级审核认定，现有市级定点培训机构13家。为确保群众能够通过培训掌握就业技能，有关部门充分调研，实现培训什么专业，由群众说了算；选用哪个培训机构，由办事处说了算；以群众意愿为立足点，提高职业技能提升培训的针对性。区人社局负责人介绍，受疫情影响，年初暂停所有线下培训工作，转为依托网上平台的在线培训平台，但培训工作的步伐一直没停下。

一年来，西工区对5899人进行了家政、化妆、面点厨师职业技能培训，其中培训失业人员2411人，农村劳动力技能培训254人。

着眼难点 促重点人群就业

今年48岁的侯女士是名下岗职工，丈夫也没有固定工作，有一个上大学的女儿，日子过得紧巴巴的。她曾经做过家政工作、服务员，但是因为年龄大，没有一技之长，工作始终稳定不下来。在办事处的推荐下，她到了社区工作。现在，她丈夫包出租车也有一定的收入，日子过得很安稳。

西工区人社局相关负责人介绍，稳就业，三类人员是重点人群：失业人员再就业、就业困难人员实现就业和大学生就业。为此，相关部门努力拓宽就业渠道，累计提供1000余个适合就业困难人员就业的岗位，今年以来，800余名就业困难人员实现了就业。

2019年大学毕业的李思侬，因专业不对口，迟迟不能就业。她从区人社局发放的大学生就业宣传册上了解到相关信息后，在街道办的支持下，进行了为期一年的就业见习，见习期满后，因表现优秀被单位留用。像李思侬一样，今年以来，西工区共实名登记应届高校毕业生816人，实现就业735人。

区人社局相关负责人介绍，按照青年就业见习管理办法，对离校2年内未就业的高校毕业生和16岁至24岁失业青年，积极开发就业见习岗位，帮助他们提高就业能力，积累工作经验，实现就业。

当好“红娘” 让求职者和用人单位“双满意”

31岁的红山街道办杨冢社区居民杨治敏，没有想到在疫情防控期间能就业。他是一名电焊工，因疫情不能外出工作，焦急又无奈。3月，他在区人社局就业平台上看到洛阳中收机械装备有限公司的招聘信息，抱着试试看的心理，与公司取得联系后得到确认，没几天，他就在家附近这家公司上班了。和他一样，中收公司在特殊时段共接收工人56名。

“真心感谢西工区人社局，帮了我们大忙。”洛阳中收机械装备有限公司办公室主任李杰说，“当时，外地员工回不来，新员工招聘难，订单逼得紧，公司出现用工荒。西工区人社局得知情况后，免费为我们发布招聘信息，一下解了燃眉之急。”

为当好 “红娘”，西工区人社局利用政策宣传栏、微信平台和现场招聘会等方式，累计发放就业创业政策宣传彩页、用工信息、就业脱贫政策汇编等宣传资料5000余份。

“用好信息化技术手段，形成大就业格局，是西工区促就业的一个重要手段。”西工区人社局相关负责人介绍。

目前，全区共建立起65个市、区、办事处和社区四级联网平台，每月统计企业用工需求在四级平台发布，今年为辖区465家企业免费发布就业岗位信息971条，提供就业岗位6000多个。同时，建立西工区企业用工服务微信群，共有341家企业在线，随时交流需求信息。联合市公共就业服务中心，全洛阳直聘，工业园区召开线上、线下招聘会，683家企业参加了招聘，提供就业岗位1万余个，收到简历2万余份，有效帮助企业解决用工需求，为劳动者提供更多就业机会。

“就业是关系民生福祉的大课题，也是实现个人人生价值的小舞台。下一步，我们在抓好‘六稳’‘六保’工作中，将聚焦问题、破解难题，采取更加有效的方式，一手抓好营商环境，一手抓好劳动者就业，不断增强人民群众的获得感和幸福感。”西工区委负责人表示。 （西工区委宣传部张玉鲁供稿）