为充分发挥各级文明单位的示范引领作用，高质量推进全国文明城市创建，不断提高社会文明程度和市民文明素质，自3月15日起，市创城办、市创文专班联合在全市各级文明单位中开展“十带头”活动。

一是在工作业绩保一流上带头。文明单位是单位建设中的标兵。要牢固树立争先进位意识，干任何工作都要使出最大力气、拿出最高水平、确保最好效果，实现“总体工作创一流、单项工作争第一、全省有位次、全国有影响”的奋斗目标。

二是在创城工作比贡献上带头。要认真抓好城市创建任务落实，坚持大员上阵，细化推进措施，建立工作台账，明确创建专员，加大投入保障。要坚持全覆盖式宣传城市创建主题和标识，在单位显著位置进行展现。要扎实推进富美鹤壁“六个一”系列文明行动，全力参与“车辆停放有序”“使用公勺公筷”“不乱扔垃圾”“不乱贴乱画”“诚实守信”“崇德向善”的城市建设。要在做好规定动作的基础上，积极打造具有单位特色的品牌活动（项目）。

三是在办公环境净齐美上带头。要认真抓好并拓展“门前四包”责任制，积极开展“周末卫生日”活动，全面清理主次干道、背街小巷、小区、公园游园、绿地内的杂物、垃圾，清除公共设施污渍，确保门前及绿化带干净整洁。要定期开展乱贴乱画清理整治活动，保持本单位建筑物、构筑物外立墙壁、门窗以及周围灯杆、电线杆等公共设施无乱涂乱画现象。要建立环境卫生保洁长效机制，保持办公区、生活区环境卫生整洁，绿化、美化、净化、亮化到位。积极推进无烟党政机关建设，推动工作场所的室内区域全面禁烟。

四是在文明氛围显特色上带头。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”公益广告、全国文明城市创建等知识的宣传普及，制作一批公益广告，持续营造浓厚的创建氛围。要突出文明主旋律，打造楼道文化、楼院文化、办公室文化，做到一层一主题、一院一特色、一办公室一亮点，让干部职工在潜移默化中受到教育熏陶，自觉做文明人、办文明事。

五是在志愿服务走在前上带头。要成立志愿服务队，干部职工100%注册成为志愿者，定期不定期开展志愿服务活动。要动员干部职工到社区小区报到，主动参与基层网格管理、便民服务等。要深化文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌“六文明”志愿服务活动，抓好常态化疫情防控志愿服务和“路长制”集中巡路工作。要在重大节日和特殊节点开展关爱空巢老人、留守儿童、困境儿童、困难群体、残疾人、贫困户等志愿服务活动，传递社会正能量。

六是在开放车位作示范上带头。要在保障内部安全和有序的前提下，率先在双休日、节假日、重大节庆活动等期间，面向社会开放单位内部停车资源（保密单位除外），建立健全检查、登记、管理等规章制度，设置明显指示标牌，对外提供错时或临时停车服务，积极缓解城市停车难局面。

七是在结对社区办实事上带头。要定期深入结对社区，开展创建文明城市宣传、不文明行为劝导、邻里守望和送温暖等活动。要发挥居民特长和社区优势，通过举办文艺演出、好人故事巡演等，满足居民精神文化需求，同时，通过自身努力或协调有关部门帮助社区和群众解决一批难题。要组织骨干力量进行精准对标指导，帮助社区全面达标提质，并加大投入保障，推进宣传氛围营造、志愿服务站建设、新时代文明实践站、功能室完善、环境整治等创建任务落实。要推动社区开展“五优社区”、星级文明小区和文明家庭、好媳妇等先进典型评选活动。

八是在核心价值践行好上带头。要率先贯彻落实《河南省文明行为促进条例》《鹤壁市文明行为促进条例》，把社会主义核心价值观要求细化融入各类行为规范中。要加强对道德热点问题的引导，

以事说理、以案明德。要深化爱国卫生运动，持续开展“反对浪费、崇尚节约”文明行动，全面推行垃圾分类投放、保持社交距离、推广公筷分餐等，促进干部职工养成文明健康绿色环保的生活方式。要广泛开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”“传家训、立家规、扬家风”等主题活动和优秀共产党员、文明职工、身边好人等评选表彰活动，形成文明向善的社会风尚。

九是在市民公约遵守好上带头。要把学习宣传《鹤壁市民文明公约》与深化群众性精神文明创建活动结合起来，教育干部职工率先垂范、以身作则，影响和带动身边人遵守公约。文明单位的干部职工要带头参与社区建设管理，遵守物业管理规定，共同营造舒适便利的生活环境；要依法养犬、文明养犬，户外遛犬主动使用束犬绳牵领，避免发生犬咬伤他人的事件；要带头遵守交通法规、文明出行，做到不酒后驾车、不乱闯红灯、不违章停放、不乱穿马路、不翻越护栏；要自觉维护公共秩序，有序排队、礼貌待人，不大声喧哗、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏花草、不在禁烟场所抽烟，树立文明单位的良好形象。

十是在富美鹤城当模范上带头。要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以“355661”工程统揽全局工作，在推动高质量发展，优化营商环境，建设“三个强市三个鹤壁”，实现“三富三美”中走在前、作示范。要加强宣传教育，打牢干部职工思想根基，深刻理解富美鹤城的内在含义，不断激发工作动力。要强力推动落实，结合单位职责任务，制订详细计划，拿出具体方案，逐项落实到位。要注重打造品牌，拔高标准、比学赶超，创建更多鹤壁经验。

为确保活动实效，市创城办和市创文专班将持续加强督导检查，将活动开展情况作为文明单位动态管理和季度考评的重要内容、申报上一层级文明单位的条件，对表现突出的单位给予通报表扬，对活动开展不积极、示范带动作用不强的单位进行曝光批评并与文明奖发放挂钩。每年年底评出活动开展成效明显的先进单位和工作较差的后进单位，向社会各界公布。