摘要：工会作为党的重要群团组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会干部特别是广大基层工会干部作为离职工群众最近，最能直接感受到职工群众所思所想的干部，在新形势下应以饱含职工情怀的干劲拼劲，当好新时代工会工作的“答卷人”。

关键词：新形势 工会 群团

一、工会在新时代企业文化建设中的重要意义

企业工会是企业员工之间联系的重要桥梁，在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中有着极其重要意义。通过工会工作，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。可极大地激发员工的工作热情，增强主人翁意识，提高员工的企业归属感，使员工群众围绕企业的共同目标，凝结成巨大合力，产生了团结一致的集体意识和奋斗精神，从而推动企业和谐发展。

二、工会必须自觉接受党的领导

坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。

三、围绕中心创造性地开展工作

工会要全面履行职能，积极反映职工的愿望和要求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧，又要敢于为职工解难。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，要以“是否对行业改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。

四、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益

工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持持续稳定。目前，随着国家全面改革的深入，企业内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。如何发挥好工会组织在企业发展中的“称砣”作用，推动建立新型的劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

五、要推动“民心工程”建设

群众工作是党的工作的重要组成部分，抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。要贯彻好习近平总书记关于“群众利益无小事”的指示精神，就要坚持做实事、求实效，使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的“成长”给予更多的关心，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。（作者：南阳市烟草专卖局 霍通）