记者8月26日获悉，洛阳市近期印发了《洛阳市加强博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法》（以下简称《办法》），通过政府引导、市场主导，搭建更多更好的科研创新平台，通过平台引才聚才、留才用才，吸引更多优秀青年人才扎根洛阳、创造价值、推动发展。

据介绍，此次颁布的《办法》从平台建设、考核评估、职称评定、人才编制、生活补贴等方面为企事业单位引才育才提供最大支持、为博士后来洛留洛展示最大诚意、为博士后安心科研提供最全保障。

《办法》明确，对新建博士后科研流动站、工作站、工作分站的高校、企事业单位，洛阳市财政一次性给予20万元奖励。

《办法》指出，设站单位获得人社部、全国博士后管理委员会综合评估优秀的，奖励10万元。获得独立招收博士后研究人员资格的博士后科研工作站，奖励10万元。

按照《办法》，全职在站博士后研究人员享受生活补贴10万元；博士后研究人员出站留洛（来洛）工作并落户，且在洛阳市缴纳社会保险的，一次性奖励安家经费20万元。

同时，为博士后研究人员开通职称评审“直通车”。对进站前未进行过职称评定的博士后研究人员，设站单位应予以认定中级职称（以考代评的系列除外）。

根据《办法》，博士后研究人员出站取得《博士后证书》后进入洛阳市事业单位工作，用人单位可采取综合考察的方式聘用，直接办理入编手续。

作为高层次创新型青年人才，博士后是科研工作的生力军，博士后科研工作平台是加强高层次人才队伍建设的重要载体。截至目前，洛阳共设立博士后科研流动站3个、博士后科研工作站33个、省级博士后创新实践基地13个，累计招收进站博士300余人，获得省级及以上奖励支持135项。

洛阳市委组织部相关负责人表示，洛阳将围绕传统产业转型升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局做好高层次创新型青年人才招引和培养工作，不断提升洛阳市的自主创新能力、综合发展实力、持续增长潜力、辐射带动活力，为洛阳“建强副中心、形成增长极”提供坚实人才支撑和智力支持。（记者 郭歌）