十九大报告明确指出:“实践没有终点，理论创新应永不止步。”企业职工党建工作的具体方式应随着企业职工党建工作的不断实践来进行调整和创新。加强企业职工党建工作应主动倾听时代声音，了解客观规律，探索全新情况，寻求有效方法，积极创新党建工作模式。

基层是党执政的重要基础与根本动力，加强企业职工党建工作需要重视基层、夯实基础，让基层党建工作变得更加坚实，切实发挥基层党组织的积极作用与能效。一是要坚持党的引导。在企业基层党组织内充分贯彻并有效落实中央有关强化基层党建的重大决策安排，实现整体推动、全面提高，逐步健全党的引导体系。二是要积极优化和革新基层党建的工作方式。按照不同矿区、不同车间、不同职能等为主要单位成立党支部，保障党的影响力遍布企业每个角落。三是要规范组织生活。党支部的综合实力的强弱源自于组织作用是否能够充分发挥，企业基层党组织应加强组织生活，不仅要采取多种形式，还要保证内容丰富，既要有一定的力度，还要有取得效应的效果，重点解决某些党支部形式化、削弱化的现实问题。四是要强化党员团队建设。严格把控党员的发展质量，注重对职工入党积极性的指导、教育及观察，挑选入党态度积极、政治立场坚定、具有担当意识的优秀职工加入到党员团队中；严格把控党员后期教育，开展党性、党纪以及党史的全面性教育，保证对党员的后期教育全程化、多样化、立体化；贯彻与落实党员民主评价机制，开展党员的自我评价、民主评价、支部审核、组织观察、党委评测，确保党员队伍考核的科学性、标准性以及严格性，进一步优化党员考核评价体制。

党的十九大报告中明确提出，应努力创新党建工作，稳固党执政的根基。对此，国有煤炭企业要充分贯彻并落实党建工作责任制度，全面促进职工党建工作的开展，切实发挥推动建设、服务职工、加强和谐的积极作用。企业应全面贯彻党的十九大精神，积极探索职工党建工作的突破口。并通过全面了解职工党建工作的所处背景、充分坚定广大职工的马克思主义信仰、创新职工党建工作方式等有效路径，切实推动广大煤炭企业职工党建工作的可持续发展。

(作者：河南平禹煤电有限责任公司党委委员、组织部部长 陈德毅)