“现在各种各样的会少了，不必要的检查、考核少了，更能俯下身子走到群众中听听他们的心声，了解他们的需求，用自己掌握的知识真正帮群众解决一些实际问题，成就感很足。”说起近段时间基层减负给自己工作带来的好处，河南省漯河市临颍县石桥乡纪委书记赵婧红兴奋地说。

赵婧红口中满满的成就感，是临颍县持续深化基层减负数据统计上报“样本点”工作的生动诠释。今年以来，临颍县不断健全基层减负常态化机制，增强干部激励关怀，在增进基层减负认同上做加法、文件会议检查措施上做减法、激励干部干事创业上做乘法、破解企业群众难题上做除法，以“加减乘除”破形式主义之弊，切实为基层减负松绑。

“今年以来，我们通过各种形式的教育活动，引导各级干部切实履行职责，牢固树立正确的政绩观，逐步实现了减负工作的常态化和减负成果的长效化。”临颍县委书记刘少宏说。

为此，临颍县一方面多次组织召开基层减负工作专题会议，详细解读中央、省、市对基层减负的有关要求，全面提升各级各单位做好基层减负工作的认同感和主动性;另一方面，在全县开展精文减会、规范督查检查考核、激励干部担当作为等“七个专项提升行动”，把防止和克服形式主义官僚主义纳入干部考察、民主生活会、年度述职等内容，强化对基层减负工作的刚性约束。

“文山会海”是基层反映最集中的问题，“文件越发越多、会议越开越长”曾让许多基层干部苦不堪言。为切实解决这一问题，临颍县出台了发文立项审核制度，建立发文负面清单，将内容相近、人员相同、时间临近的会议套开，实行周三“无会日”制度。“现在不仅会少了、通知少了、检查少了，而且给基层减负的刚性约束强了，基层干部可以将更多身心投入到实际工作中去了。”临颍县督查中心相关负责人表示。

减负是基础，赋能是关键。“基层负担减了，干部干事创业的积极性高了。今年以来，我们有150名干部主动申请服务63个重点项目，92名优秀干部预任到驻村第一书记、环保、招商引资、信访稳定等重点工作岗位实践锻炼，干部担当作为的内生动力正在转化为全县事业发展的强大动能。”临颍县委组织部长陈召辉说。

基层干部和群众是减负效果的评判者。临颍县把减负成效和党史学习教育相结合，聚焦“我为群众办实事”活动，了解群众需求，解决实际问题，截至今年9月底已累计办理民生实事588件。

三家店镇是临颍县地势最低的乡镇，以辣椒种植为主。受近期暴雨影响，全镇90%以上农田受灾。三家店镇将减负成果与灾后重建紧密结合，先后投入资金190余万元，分类组织群众开展全镇辣椒地改种自救。

“基层减负后，我们有更多精力把工作放在引导村民补种抢收工作上。现在，各村结合实际补种了芥菜、生菜、荞麦等作物，最大程度保证地块复种，挽回了50%以上的经济损失。”三家店镇党委书记杨旭说。(翟濯、李闯)