昨日，惠济区人才政策“十条”公布。该人才政策对创新创业团队、紧缺人才、专业技术人才、新型研发机构、研发平台等提出了一系列明确的奖补措施，最高资助1000万元。

创新创业团队方面，新引进的高端创业团队、创业领军团队、创新领军团队分别给予最高1000万元、300万元、200万元区级项目资助。对惠济区产业发展具有关键支撑作用的创新创业“团队+项目”，实行“一事一议”。

紧缺人才方面，经惠济区推荐被认定为“郑州市重点产业急需紧缺人才”并获得10万元市级薪酬补贴的，认定为惠济区E类人才，两年内给予10万元区级薪酬补贴。

专业技术人才方面，在惠济区申报并入选郑州市名师名医名家专项第一层次培养对象的中青年人才，按照市级资助标准，给予其所在单位1∶0.5的区级资助经费。

新型研发机构方面，新认定的省级、市级新型研发机构，分别给予200万元、100万元的一次性区级资金补助。对中科院、大型央企、“双一流”高校等知名高校、科研院所、世界500强企业在惠济区组建或共建新型研发机构，推进科技创新和成果转化的，资金补助采取“一事一议”方式。

研发平台方面，对新获批的国家级和省级研发平台，分别给予300万元、60万元的一次性区级资金补助。对新引进的国家级、省级、市级研发平台，分别按照不超过2000平方米、1000平方米、500平方米的办公租赁面积，最高给予一年租金的50%作为搬迁补贴。

创新创业载体方面，对新认定（备案）的国家级、省级、市级科技企业孵化器（大学科技园），分别给予200万元、100万元、50万元的一次性区级资金补助；对新认定（备案）的国家级、省级、市级（专业化）众创空间和星创天地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性区级资金补助。

高层次人才服务体系方面，为惠济区高层次人才发放“惠聚英才卡”，提供落户、子女入学、一站式政务、医疗保健、住房保障等各项服务。

人才住房保障方面，对E类人才给予10万元区级首次购房补贴或提供3年免租住房。

人才子女教育方面，E类人才子女入幼儿园的，根据人才意愿和实际情况，安排至公办幼儿园或普惠性幼儿园；E类人才子女就读义务教育阶段学校的，根据人才意愿和实际情况，按照相对就近原则统筹安排。

人才医疗服务方面，为高层次人才提供区级医疗保障服务，明确医疗服务专员，建立健康档案，为人才及直系亲属开辟就医绿色通道，每年免费为人才提供1次区属医院医疗保健检查。（记者 杨丽萍 通讯员 李雪）