中华网 china.com

河南
当前位置:新闻 > 地市新闻 > 正文

鹤壁:在党史学习教育中建立“情暖干群”长效机制

鹤壁:在党史学习教育中建立“情暖干群”长效机制
2021-12-03 09:58:47 来源:光明日报客户端

“我坐在房顶,想着自己肯定要困死在洪水中了。这时他们来了,把我背到橡皮艇上,蹚着齐腰深的水把我送到安全的地方……”提起今年夏天的暴雨洪灾,河南浚县新镇牛村老人赵某就感动得泪湿眼眶。

7月23日凌晨,受连续强降雨影响,卫河浚县新镇彭村段北侧大堤决口,附近16个村庄瞬间淹没。鹤壁市委组织部机关干部迅速赶赴该镇,协助当地党组织转移被困群众。此后十余天,他们一直坚守在防汛救灾一线,既展现了无畏与担当,也近距离考察了防汛一线党员干部的履职情况。

这是鹤壁市委组织部开展“情暖干群”活动的一个片段……

今年以来,为确保党史学教育走深走实,推动组工干部融入干部群众,服务干部群众,提升组织工作水平,鹤壁市委组织部将机关全体干部编入17个责任组,每组定点联系6个以上市直单位和乡镇(街道),建立起横向到边、纵向到底的联系网格,以到联系单位“参加一次以上党史集中学、进行一次以上一线大走访、开展一次深入谈心谈话、参加一次民主或组织生活会、办好一批实事好事”等“五个一”为载体,推动全体干部走出机关开展党史学教育,以点滴行动温暖干部群众,探索建立了“一选二联三抓手”情暖干群工作机制。

完善“一线选拔”优秀干部机制,用大力选用实绩突出、作风务实的基层一线干部来提振干部士气。年初,将各单位推荐的优秀干部名单发放给责任组,作为联系走访重点关注对象。责任组坚持到工作一线开展“常态化、机动式”走访,“场景式”感受干部现实表现,在基层干部群众中、在乡语口碑中发现和推荐干部。今年全市有66名干部因在抗洪抢险、疫情防控等重大斗争一线和基层一线表现突出,被提拔重用到县处级岗位,占新提拔重用县处级干部的57%,让全市党员干部深受鼓舞、倍感振奋。

建立“联系联动”学提升机制,在加强交流、互学互鉴中温暖人心。“凌晨2点参与环保督导组‘夜查’行动,我们困得眼睛睁不开,督导组的同志却精神饱满。我们切身体验了环保督导工作的苦与累,现场学了督导组同志甘于吃苦、勇于斗争的精神。”第四责任组的同志感叹。此外,各责任组不但参加联系单位集中学,也在网格内常态化深入工作一线,与干部群众在实际工作中一起学正在发生的鲜活党史。

打造为民办事、转变作风、提升工作的“三个新抓手”,以实干实效让干部群众感受到组织温暖。通过设置微信留言板等方式,搜集干部群众的意见建议,协调有关部门共同办理;走出机关服务干部群众,在一线中接受历练熏陶,发现推荐作风好的干部,引领全市党员干部作风转变;发挥责任组熟悉基层情况的优势,以之为单元建立决策会商、贯彻执行、情况反馈机制,持续提升组织工作水平。根据各责任组了解的情况,针对滞洪区灾后重建困难,在全市创新开展了“双百”帮扶活动,协调103个市直单位结对帮扶浚县103个重度受灾村,支援其灾后重建,让灾区干部群众感受到了组织温暖;根据第十四责任组搜集部分企事业单位的建议,在北京、上海等地建立了7个人才工作联络站,得到上级部门高度认可……

一年来,鹤壁市委组织部干部与联系单位共同开展党史集中学150多次,访谈干部群众5600多人次,慰问困难党员群众110户,办理好事实事70多件,为有关单位引进博士33名。“通过建立‘情暖干群’长效机制,实现了党史学教育与组织工作的有机融合,党群干群关系日益亲密,组织部门‘干部之家、党员之家、人才之家’的作用更加彰显。”鹤壁市委常委、组织部部长田开胜表示。(通讯员 韩福伟 光明日报全媒体记者 王胜昔)

来源:光明日报客户端

(责任编辑:孟翔宇)

为您推荐

金价屡创新高,“黄金热”还能持续多久?

2024-03-13黄金最新价格 黄金最新价格今日金价 2024年黄金最新价格

“春风送岗”在行动 各地多措并举促就业暖民心

2024-03-05春风送岗 春季大型招聘会