日前，三门峡市十部门联合下发通知，通过实施稳岗留工，开展“送温暖”“送培训”“送岗位”“送交通”等专项行动。
开展“送温暖”行动。市人社局、市民政局、市乡村振兴局、团市委、市总工会和市妇联等部门，通过上门走访、手机短信、微信、公益广告等方式，开展特色关爱服务。关心关爱在外地务工未返乡人员家庭留守儿童、留守妇女、留守老人，帮助其解决生产生活困难。鼓励企业结合自身实际对留守三门峡过年人员发放“节日红包”，对坚守工作岗位人员，按有关规定足额发放加班补助。
开展“送培训”行动。深入推进“人人持证、技能河南”建设，增加网上职业技能培训教程供给，对有技能培训需求的留三门峡务工人员、返乡农民工，指导企业和培训机构开展灵活多样的职业技能培训，按照有关规定给予补贴。结合疫情防控形势，对无法外出的劳动力，开展技能培训，实现居家灵活就业。
开展“送岗位”行动。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，鼓励人力资源服务机构在做好疫情防控的同时，有序组织线下服务。持续不间断开展线上招聘活动，通过发放招聘海报、张贴二维码、微信推送等方式，引导有就业意愿人员主动进行线上登记，运用发布线上岗位等方式举办专场招聘，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。聚焦脱贫人口和易返贫致贫户就业需求，确定就业帮扶责任人，建立帮扶台账、确保“应就业尽就业”。
开展“送交通”行动。依托就业监测数据做好有意愿外出务工人员登记，进一步提高组织化输出程度。协调有关企业和各类人力资源服务机构，采取“点对点”接送、“包车”输送等方式，组织外出务工人员有序返岗复工。尤其对跨省就业的脱贫人口和监测对象，根据有关规定，发放一次性交通补助。
