金牛摆尾去，福虎献瑞来。记者日前获悉，1月份以来，焦作市开展各类职业培训，累计惠及19890人，完成月度目标的221%；新增技能人才9701人，完成月度目标的134.7%，其中新增高技能人才3615人，完成月度目标的160.7%，圆满完成省定月度目标，实现了“人人持证、技能河南”建设工作开门红。
落实工作方案，构建培训体系。根据省、市“人人持证、技能河南”工作部署，焦作市出台建设工作方案，人社系统发挥牵头协调作用，提出围绕高端装备、绿色食品、新材料等“356”特色产业打造五大体系，开展“全生命周期、全工种门类”职业培训，力争实现年均培训10万人次的工作目标。
夯实培训基础，加大培训力度。焦作市人社部门大力开展岗前培训、在岗培训，鼓励企业建设职工培训中心，支持技工院校与企业合作开办企业学院；积极推广使用电子培训券，大力推行“互联网+职业技能培训”，加大人工智能、云计算、大数据等领域新职业、新技能的培训力度，持续提升广大职工的技能水平。
突出焦作特色，打造技能品牌。焦作市聚焦“一县一品牌”建设，围绕健康照护、铁棍山药、智能建筑装备等特色产业，着力打造“怀川护工”“怀川农工”“怀川建工”等区域就业名片，擦亮人力资源品牌，发挥技能品牌效应。
强化奖励激励，激发培训活力。焦作市积极引导企业建立健全体现技能价值的薪酬分配制度，鼓励企业以设立技能津贴、技师补贴等方式，对技能人才尤其是一线员工落实奖励激励措施。
对接就业招聘，提升培训实效。焦作市人社部门通过开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务，建立了企业与技能人才双向沟通对接平台，健全“1+11+N”职业技能竞赛体系，在全市树立技能就业、技能增收、技能成才的鲜明导向，营造了开展“人人持证、技能河南”建设工作的良好氛围，引导劳动者实现技能就业、技能增收、技能致富。
