自“能力作风建设年”活动开展以来，东区街道按照省、三门峡市和义马市安排部署，围绕提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩要求，聚焦重点任务，创新工作举措，在提能力转作风中为高质量发展赋能聚力。
提高政治站位，深化思想认识
充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性和紧迫性，着力补短板、强弱项，全面提升能力、锻造作风，把能力作风建设抓得紧而又紧、细而又细、实而又实。
及时动员部署
第一时间召开动员部署会，成立领导小组，设立活动办公室，压紧压实责任，确保能力作风建设年活动组织严密、开局顺利。
强化制度保障
印发《东区街道开展“能力作风建设年”活动实施方案》，按照时间节点，细化任务分工，确保活动开展有序有力、稳步推进。
适时加压推进
先后多次召开动员会、推进会及答题活动，在学习好作风建设相关内容的基础上，交流心得体会，不断推进活动办实、取得成效。
聚焦重点任务，强化能力提升
时刻锚定“两个确保”、全面贯彻“十大战略”，进一步强化能力提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提高做好基层工作的能力和水平。
在五星创建中筑牢战斗堡垒
2021年，6个社区已成功创建义马市“五星级党支部”，今年，按照创建计划、持续稳步推进五星支部创建工作，不断夯实基层基础、筑牢战斗堡垒。
在实干担当中推动工作落实
围绕全市工作大局，聚焦街道重点任务，坚持工作项目化、项目专班化，成立经济社会高质量发展工作领导小组，列出包括工业、农业、民生等类型的23项重点项目清单，细化明确责任，强化工作落实。
工业项目有力推进
始终坚持“项目为王”，结合工作实际及时调整重大项目建设“三个一批”工作指挥部，确保重大项目建设有力有序有效推进。其中汇康年产10万吨水性涂料项目真石漆生产线已开始试生产，生产线产品检测作业平台正在制作中。
农业项目蹄疾步稳
立足辖区大樱桃特色产业发展，围绕现代农业生产、休闲体验、观光旅游三方面建设，正在有序发展樱桃日光温室大棚、建设樱桃采摘及交易活动场所基础设施、发展优质品种大樱桃等。
民生项目保质保量
10个社区的党支部领办集体经济都在有序推进中，其中程村高效农业示范园项目已购置大樱桃树苗1300余棵，购买果树美植袋1300余个，挖树窝1500余个；各社区也正在对照《三门峡市村党组织领办合作社助推乡村振兴的实施意见（试行）》里的有关要求对社区党支部领办合作社进行规范、提升。
在办实事中提升为民服务能力
持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步提升为民服务水平和本领。
做好疫情防控
依托“1+11”指挥体系，即1个疫情防控指挥部+10个工作小组，全面落实“十户”联防机制，组织267名联保单元长、213名片区负责人对10个社区4447户实施24小时的动态监管；建立健全值班制度，确保在岗在位在状态，全力保障辖区群众安全。
开展环境整治
认真贯彻落实市委市政府人居环境工作部署，以“六乱”“六清”为重点，持续开展农村人居环境大整治，并组建40余人的东区街道垃圾收集和卫生保洁队伍，同时对垃圾收集和保洁队伍进行定期考核，确保常态化、长效化，街道“整合资源、加大投入；垃圾收集、日产日清；治污改厕、净化环境；秸秆焚烧、循环利用；健全机制、常态保持”五项措施推进农村人居环境整治经验被《河南省农村人居环境集中整治行动工作简报》第9期刊发。今年以来，各社区出动人员528人次，机械47台次，种植雪松，桂花，高杆月季等绿化苗木7800株，新增绿地21600平方米不断让村庄绿起来。
维护和谐稳定
特别是在“两会”和“双奥”期间，持续做好矛盾纠纷排查，按照“三到位一处理”积极化解信访积案。
在学干结合中练就过硬本领
创新方式方法，促辖区党员干部在学干结合中不断提升工作能力。
组建项目专班
按照“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”要求，组建23个项目服务专班，每个专班明确1名科级干部任指挥长，2—3名机关、社区干部为成员。
组建材料工作组
打破部门界限，组建党务和政务材料工作组，以老带新、传帮带的形式培养机关年轻干部能说会写善干的能力。
组建村情调研小组
由20名机关年轻干部人员，组建5个调研小组，就各社区集体经济、专业合作社、家庭农场、大型养殖户的基本信息，小生产加工企业，居民、土地、经济及在外优秀人才相关情况进行调研。在这个过程中学习调查研究知识，提高调查研究本领，达到边学边干、学干相长的效果。
坚持问题导向，加快作风转变
对照“四个清单”，结合各项制度落实情况，班子成员带头，通过深查细照，建立问题整改台账，列出领办实事清单；落实“双月点评”和“义马评议”机制，真正做到把规矩立起来、严起来；着力锻造一支高效清廉、干净担当、忠诚奉献的高素质干部队伍，以更加昂扬的斗志、更加要强的本领、更加优良的作风，向着“推进义马新时代高质量发展、建设全市人民满意的新义马”的目标奋勇前进！
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