为养老服务高质量发展提供坚实人才保障，河南省民政厅按照“人人持证、技能河南”目标要求，强力推进养老服务人才建设，加快培育“河南护工”品牌。1至5月，全省养老服务人才培训56855人，培训完成率为114%，新增养老服务技能人才24701人，完成率82%，新增高技能人才11105人，完成率为555%。

一是精心部署安排。河南省民政厅党组对养老服务技能人才职业评价工作进行专题部署，强调运用专班督导推进、激励惩戒、技能大赛等方式推动培训任务落地见效。两次组织召开推进会，明确工作目标、分解量化任务，挂图作战实时跟进，按月报送培训、取证数据，按季度报送工作进展，督促各地加快工作进度。

二是创新学习形式。采用线上网络直播和同步录制播出相结合的方式，开设5期“豫佳养老幸福学堂”网络课程，就护理技能、心理慰藉、日常照料等内容深入培训，在线学员25097人，其中养老服务管理人员15280人，养老服务人员9817人。

三是加大奖励力度。对入职养老服务行业的大中专以上人员实行奖励，郑州市对本科及以上从事养老服务的给予5000元、中职中专及以上3000元的入职奖励。漯河市对本科毕业从事护理等养老服务一线工作的给予每月600元岗位补贴。新乡市联合市养老服务业协会开展养老护理员职业技能培训和评价取证工作，要求养老机构中级以上护理员持证率85%以上，每个单位至少配备两名老年人能力评估师，将护理员持证率作为养老机构星级评定的有力支撑。

四是推动社工养老人才培训项目联动。各地社工站项目与养老服务项目联建联动，在场地设施、人员队伍、资金经费等方面统筹规划、共建共享。组织实施老年社会工作者强基计划，开展基层一线社工培训，举办9期“社工小豫有话说”，每期共学学员超过1000人。

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