郑州市人力资源和社会保障局将工伤预防作为一项系统性工程、民心工程，主动作为谋创新，将保障的关口前移，有效保护了劳动者的安全健康，化解企业经营风险，守护千家万户生产生活。2022年6月24日，郑州市工伤预防联席会议召集市财政局、市城乡建设局、市工业和信息化局、市卫生健康委员会、市应急管理局、市社会保险中心等成员单位领导，在郑州市人力资源和社会保障局召开会议，研究通过了2021年度工伤预防项目评估验收结果，2022年度全市工伤预防项目实施单位及拨付金额，会上市人社局党组成员、一级调研员张永兴对2022年度工伤预防工伤进行了部署，标志着郑州市2022年度工伤预防项目实施“郑”式扬帆起航。
据市人社局党组成员、一级调研员张永兴介绍：2021年，是两级工伤预防费使用办法出台后实施的第一年，郑州市人社局始终把工伤预防项目作为标杆工程、亮点工程，不断对标新要求新形势，在摸索中寻找突破，在探索中完善制度，预防项目稳步推进。2021年8月，郑州市被省人社厅作为工伤预防典型单位推荐到人社部，并作为工伤预防五年行动计划(2021-2025)期间全国工伤预防重点联系城市。2022年度的工伤预防工作主要有四个特点：一是项目实施重点突出。2022年度工伤预防项目主要面向社会和中小微企业实施，重点聚焦工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等五类重点行业企业，计划全年培训不少于1.5万人，政策宣传普及10万余人。二是预防费用逐年加大。今年作为全国工伤预防首个五年规划的第二年，也是我市工伤预防工作上台阶、出成效关键年，今年郑州市工伤预防费投入从2021年度的424万元提升到了980万元，实施单位也从12家企业事业单位增加到18个企事业单位。三是项目实施更加专业。鼓励年度项目实施单位在市工伤预防联席会议研究确定的第三方服务机构名单范围内选定实施工伤预防项目服务机构，让专业人的干专业的事。通过开展进企业、工地、区县、社区、学校等“五进”活动，通过报、台、网、端、微、屏等全媒体矩阵，市级培训、区县培训、网络培训，开展全方位、立体式一体化宣传培训，助推郑州市工伤预防工作。四是项目服务更加便捷。今年搭建起郑州市工伤预防宣传培训云平台(包含电脑PC端和手机APP端)，实现普及工伤预防法规知识，宣传工伤预防政策，工伤预防线上培训，海量数据收集分析，工伤问题线上解答等功能，企业员工通过实名认证，可以随时随地进行学习、咨询政策，为参训职工提供便捷的服务。同时，也实现人社部门对用人单位工伤预防工作进行统计和监管的功能。云平台的手机APP“工伤快报”功能，可对发生的工伤情况进行拍照录像上传、工伤认定网上申报材料收集上传，实现减材料、减时限、减程序、减次数，打造材料最少、速度最快、程序最优的工伤认定服务新模式。
会议强调，各有关部门要充分理解工伤预防工作重大意义，强化工伤预防在经济社会发展中的重要作用，扎扎实实推动工伤保险政策制度落实，用心用情做好工伤预防工作，把为群众办的好事做好、实事做实;人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，统筹谋划、整体推进，职能部门要发挥各自的特点和优势，18家重点单位要积极配合调研、参与培训和整改落实，有效推动工伤保障重点由“事后补偿”向“事前预防”转变。(通讯员 马三套、王晓兵)
