7月29日，记者从周口市人社局获悉，2022年周口市青年就业见习工作展开，现面向社会募集就业见习单位、开发就业见习岗位。对吸纳见习生的就业见习单位，将给予当地最低工资标准70%的就业见习补贴；留用见习期满人员比例达到50％及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110％。

积累经验早就业周口全年募集就业见习岗位

为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生等青年就业的决策部署，近日，河南省人力资源和社会保障厅联合十部门日前印发《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》（以下简称通知）。通知明确提出，河南省全年募集就业见习岗位10万个。其中，周口市募集岗位数4300个，以帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化、社会化就业。

据悉，就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。连日来，周口市人社局多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中。同时，完善落实就业见习政策，强化跟踪服务，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多高校毕业生通过见习积累经验、及早就业。

政策支持有保障 “互联网+就业创业”精准服务

为进一步推进此次就业见习募集工作扩规模、提质量，周口市还将给予多项政策支持。帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年进行补贴支持，见习期间由见习单位为其提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位给予就业见习补贴。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，并积极开展国家级和省级就业见习示范基地评选，并分别给予20万元、10万元一次性奖补。2022年底前，直接由事业单位、国企开发临时性见习岗位，吸纳见习人员开展疫情防控、社会工作和志愿服务等工作。

同时，周口市人社局正围绕促进高校毕业生等青年就业，坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重，积极发挥“互联网+就业创业”信息化系统数据关联性作用，取消实名制登记和失业登记流程，简化流程精简材料。运用“互联网+就业创业”信息化系统申报计划、发布岗位，确保数据全部从系统中生成，确保数据及时向全国平台集中，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。

周口市人社局相关负责人表示，随着就业见习岗位募集计划的启动实施，今后将强化集中受理、规范岗位要求、抓好岗位募集、搭建对接平台、强化组织实施、优化政策服务，推出政策快办、帮办、打包办，引领更多青年和用人单位主动参与就业见习工作，更好发挥青年所学所长，促进高质量就业见习。（河南广电融媒体记者 丁阳光 通讯员 陈亮）

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