为深入贯彻落实郑州市金水区关于进一步加强干部人事档案审核管理工作的部署要求，丰庆路街道办高度重视、精心组织、从严把关，顺利推进干部人事档案专项审核工作。

一是实行专人专管，强化责任分工。为更好地完成干部人事档案专项审核工作，我办由财政所牵头，抽调精干力量，指定专人负责档案管理和审核工作，强化责任分工。按照“谁审核、谁负责”的原则开展工作。

二是综合分析研判，保证审核工作质量。街道办在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生时间、学历学位、工作经历等基本信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息互相矛盾等情况重点核查。对于审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。档案资料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认，确保审核问题如实准确。

三是严肃工作纪律，统筹做好工作。严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护人事档案专项审核工作的严肃性；同时，以专项审核工作为契机，打牢基础，夯实责任，大力推进干部人事档案规范化建设，统筹做好档案管理相关工作。

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