党的二十大报告强调“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务”。2022年以来，河南省将养老服务和人才建设作为“十大战略”重要内容，将养老服务人才纳入“人人持证、技能河南”建设总盘子，融入经济社会发展大局，采取三项措施，加强养老服务人才队伍建设。

一是全员培训练技能。开展提升养老服务职业技能三年行动，民政、人社、教育、卫健协同组织技能培训，线上线下联动发力，国际基层全线联通，让养老服务人才培训零距离。依托“豫佳养老幸福学堂”，累计开展养老服务职业技能培训10.8万人次。实施养老服务技能进社区进家庭行动，深入开展养老服务人员、老年人和家庭成员技能教育，学技能、练技能成为全员自觉行动。

二是人人持证增本领。依托“人人持证、技能河南”建设，围绕“一老一小”健康照护打造“河南护工”品牌，全面开展养老服务人才技能等级认定，创建21个省级养老服务人才培养基地、20个实训基地，建立248家养老服务人才评定机构，5.8万人取得养老护理员、老年人能力评估师等养老服务相关证书，实现健康照护技能类职业（工种）认证全覆盖。一批有实力的养老机构成为职业技能等级评价机构，职业院校相继开展养老服务相关专业“1+X”证书制度试点，越来越多养老服务专业学生、工作人员成为身兼数技的多面手。

三是以赛促建育英才。定期举办养老服务职业技能大赛，以赛促训。评选 380名先进个人、134个先进集体，对在各类技能大赛中获奖的选手，按规定落实荣誉称号、晋级、奖励补贴等政策，全面建立入职补贴、岗位补贴、公益性岗位配备等制度，增强养老服务人才的获得感。不断激发更多90后、00后积极投身养老服务行业热情，用爱心和技能守护“最美夕阳红”。

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