为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，2月8日，河南省卫生健康委印发河南省职业病危害专项治理行动方案（2022～2025年），决定自2022年1月起至2025年12月在全省范围开展职业病危害专项治理行动，以治理粉尘、化学毒物、噪声超标为主要任务，加强职业健康监督管理，改善工作场所劳动条件，从源头控制和减少职业病危害。
本次专项治理行动的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”），力争到2025年年底，治理企业工作场所作业环境显著改善，粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达到85％以上，职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素监测合格率大幅提高，达到《国家职业病防治规划（2021～2025年）》的要求。
根据工作安排，2022年1～6月为安排部署阶段，确定治理企业，制定治理方案；2022年7月至2025年6月为治理整改阶段；2025年7～12月为全面总结阶段。
省卫生健康委要求治理企业针对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案，并根据整改方案开展治理工作，优先采用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，使作业岗位危害因素浓（强）度达到限值要求；对采取工程技术措施不能使作业岗位危害因素浓（强）度达到限值要求的，治理企业必须采取个体防护、减少作业时间等管理措施，降低劳动者接触水平，并切实做好职业病危害因素监测、职业健康检查等工作；针对管理措施是否满足防护要求，要治理企业应组织开展评价工作，形成评价报告。
同时，各地卫生健康行政部门要根据治理企业职业病危害程度及防治水平进行分类指导。对于超标严重、防治水平低的治理企业进行重点指导；对于专项治理效果好、防治水平高的治理企业，鼓励其创建“健康企业”。（河南工人日报记者葛颖）
