近日，有实习生假冒券商行业分析师招聘实习生的事件引发热议。据《证券时报》等多家媒体报道，复旦大学金融学硕士研究生刘某，以正规分析师名义给自己招“小黑工”，为自己服务，并煞有介事承诺“实习6个月以上可获得留用机会”，最后却以“临时缩招，卡学历”等理由“拉黑”别人。

复旦大学对此回应称，将在相关情况调查核实完成后根据校纪校规严肃处理。此前录用刘某的证券公司，也表示与之解除或暂缓签订就业协议。

相比过往被虚假实习、内推等信息骗财的同学，本次上当的毕业生虽然没有明显经济损失，但实际造成的损失可能要远超金钱。对于“栽倒”在该实习生手里的同学来说，在辛苦实习数月，写了最多近百万字研报后，非但没有留用机会，连实习证明和背调材料都无法获得，甚至错过秋招、春招的机会。

刘某曾在多家券商实习，说明能力得到金融机构认可。然而，就向来讲究诚信、自律与背景调查的金融行业而言，刘某暴露出的品性又显得与之格格不入。金融行业是一个要求对负面人物市场禁入的行业，刘某不可能不清楚这一点。令人遗憾的是，媒体报道中的刘某显然并未完全认识到自己的错误，向学院工作人员辩解称“每去一个新单位就把这些实习生拉上，是给他们一个新的机会”。

尽管该起事件的性质在法律层面如何界定尚无定论，但于个人私德与公序良俗，刘某均难以自圆其说。一方面，损人利己，拿别的实习生辛苦写出来的报告作为自己的成果，并耽误别人就业。另一方面，刘某在整个过程中盗用首席姓名，发送虚假实习协议与保密协议，可谓处心积虑。

曾有人将金融行业比作一个名利场，但越是如此，从业人员行事越要审慎，否则难免在将来铸成大错。因为疫情影响，毕业生（包括国外高校毕业生）远程实习、线上实习已经在行业内司空见惯，只有微信或电邮接触的背景情况，的确给了刘某把构想“落地”的机会。深究下去，刘某能够连骗数十人的原因，可能还在于部分毕业生更相信人脉，相信内推，相信校友、同乡在就业当中所起到的作用要超越个人本身能力，从而忽略了各家券商一再提醒过的实习也要走人力部门专门流程，简历只会由专门平台或者指定邮箱来接收。

刘某的例子，再次提醒即将离校或刚离校不久的毕业生：系好人生第一粒扣子，脚踏实地才能行稳致远。

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