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西峡农商银行:清廉金融文化与高质量发展“同频共振”

西峡农商银行:清廉金融文化与高质量发展“同频共振”
2024-02-29 14:59:27 来源:西峡农商银行

近年来,河南西峡农商银行以巩固夯实清廉金融文化成果为出发点,通过丰富多彩的清廉金融文化建设活动,让清廉金融文化融入基层、融入服务、融入管理,推动清廉金融文化建设和业务高质量发展同步发力并走向纵深。

融入基层,清廉文化赋能业务发展。西峡农商银行狠抓作风建设,把清廉金融文化建设与以案促改工作相结合,不断强化党员干部的主体责任,坚持以身作则,持续改善重安排、轻落实的工作作风,为广大员工树立模范表率。在推动业务健康发展方面,西峡农商银行建立并强化条线部门间的联动营销管理机制,通过推动各条线与员工间的协调配合,畅通决策端到执行端的信息渠道,保障各项业务的持续健康发展,实现清廉金融文化建设工作与业务发展“同步前行”。

融入服务,廉洁共建赋能廉政服务。西峡农商银行把清廉金融文化建设要求融入银企关系维护,通过组织开展银企廉洁文化交流和优化营商环境活动,不断推动传统营销方式向“亲”“清”银企关系的转型,充分发挥银企对合作、产融对接、订单融资平台作用,用特色金融服务为客户创造价值,推动“果药菌”农产品深加工、汽车装备制造业和出口外贸企业双循环格局的建立,担当支持实体经济、支持防疫企业、扶贫、公益、维稳、助学等社会责任,擦亮农信品牌形象,真正让廉洁文化软实力转化为业务营销竞争力。

融入管理,监督执纪赋能廉洁从业。西峡农商银行高度重视员工管理,规范员工行为和行业服务。一方面持续抓好警示教育和监督执纪的“同向发力”,对违规问题瞄准痛点活血化瘀,切实加强自我要求和自我约束,在廉洁、合规的前提下发展业务。另一方面,要求各条线条块进一步提高政治站位和合规意识,始终坚持发展依靠员工、发展成就员工、发展成果惠及员工,不断增强员工的获得感、幸福感和安全感,提高西峡县农商银行的经营管理水平和内控案防水平。(供稿:赵泽轩 郭大鹏)

标签: 西峡农商银行 清廉金融文化 高质量发展 同频共振

(责任编辑:苏阳)