近日，河南省新野县财政局以“部门预算编制及审核要点”和“国有资产清查处置重点难点解析”为主题举办大讲堂，全面解析如何在财政“紧平衡”状态下做好预算编审和资产处置工作，提高财政干部职工适应新常态、服务新质生产力的水平。

近年来，该局把加强学习作为提升党员干部政治素质、提高履职能力的有效途径，积极营造学习氛围、创新学习形式、完善学习平台，不断凝聚财政干部干事创业的强大合力，促进财政工作高质量发展。

聚焦“学习”提素质。

依托“学习强国”“河南干部网络学院”、各级党委政府网站、财政系统公众号等平台，持续学习党的政治理论、重大方针政策以及中央和省市县工作部署等内容，采取集体学与个人学相结合的方式，积极营造崇尚学习、勤于思考的浓厚氛围，同时创新推出“财政大讲堂”、结合优化营商环境、万人助万企等活动要求，从理论素养、会计实务专业能力、财会实操技能等方面着手，把普遍要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要结合起来，以提高政治素质为根本，以提升综合业务能力为重点开展学习，以学习推动工作。

聚焦“研究”促应用。

为促进学习成绩转化为工作业绩，该局结合财政服务县域经济发展现状，针对财会监督、基层财政改革、政府债务化解、国企国资改革管理、财政资金绩效管理等方面的重难点及工作瓶颈问题，发动党员干部深入镇村、部门、企业等基层一线走访调研，撰写一批研究深入、分析透彻、建议可行的调研材料，今年已撰写调研报告30余篇，为县委、政府决策提供财政方案、贡献财政力量。

聚焦“评比”保长效。

该局坚持把干部学习教育摆上重要日程常抓不懈，党组书记亲自选题、亲自制定学习计划，局党组讨论决定学习方案。成立领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各支部分级抓，健全完善制度机制，增强学习的系统性、持续性、针对性。党组成员率先垂范、带头学习，形成浓厚的学习氛围，实现了学习常态化、规范化、制度化。

为确保干部职工都能认真参与学习，不走过场，该局定期组织总结评比，按照理论、业务、综合三个篇章知识的转化应用成效，评出“学习标兵”。局党组对评选出的“学习标兵”通报表扬，鼓励先进、批评落后，着力营造比学赶帮超的学习氛围，全力建设一支政治坚定、业务精通、勤学善思、尽心履职、公道正派的干部队伍，推动财政工作提质增效。（供稿：新野县财政局 杨建伟）

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