为进一步强化府院联动，推动法治政府建设，4月15日，西峡法院组织县人社局、县企保局主要领导召开业务交流座谈会，围绕涉社会保险待遇领域行政争议案件进行深入探讨，共商化解良策，推动争议实质性化解。座谈会由县法院党组成员王宏钊主持，县人社局党组书记、局长任忠超，县企保局局长谢辉与两局班子成员及主要负责同志参加座谈。

座谈中，王宏钊通报了近年来西峡法院受理的涉社会保险待遇领域纠纷的基本情况，介绍了法院在防范化解相关案件中发挥的积极作用，解读了最高院、省高院关于行政审判的最新司法规定和审判理念。行政庭庭长杜继昌结合与两局有关的两起案例，深入剖析了案件特点、形成原因及预防对策，精准指出行政执法过程中存在的漏洞和问题，并给出针对性意见和建议。任忠超局长和谢辉局长就行政争议实质化解存在的问题及建议分别进行了发言。

王宏钊指出，举行此次座谈，是坚持以人民为中心，推动行政争议协同解决、实质解决、根源解决的能动举措。西峡法院在行政审判中牢固树立“穿透式”审判理念，穿透表面证据、穿透诉讼请求、穿透法条文义，准确把握当事人的真实诉求，准确界定行政法律关系，做到全流程协调沟通解决，在法律构架内寻求最佳的处理路径、裁判方式和化解方案，力争实质化解行政争议，切实维护人民群众合法权益，有效提升服判息诉率。

与会人员对此次座谈的召开表示充分认可和肯定，并分别结合各自单位职能针对执法过程中存在的突出问题和产生的热点案件展开热烈讨论，为推动涉社会保险领域行政争议的实质性化解奠定基础。

下一步，西峡法院将进一步强化与行政机关的沟通互联，通过发布典型案例和行政审判白皮书、召开联席会议等形式“抓前端、治未病”，从源头上减少行政争议，积极推进行政争议案件中的疑难问题解决，实现行政与司法的良性互动，为法治政府建设提供良好司法服务和法治保障。（供稿：王晶雅）

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