按照金融高质量发展新要求、新方位，河南西峡农商银行以党纪学习教育和作风能力建设为着力，以“改革化险、稳健发展”为主线，以提升“战略力、组织力、营销力、产品力、风控力、服务力”为保障，通过强引领、共担使命筑同心；强战略、构建发展新格局；强履职、创先争优增活力，奋力实现高质量发展谋新求效。
强引领，共担使命筑同心。该行按照省行、市办年度工作要求，立足改革化险、稳健发展总基调，定思路、定方案、定目标、定考核，层层动员，逐级落实，迅速把干部职工思想行动统一到高质量发展上来。以“把身份亮出来、荣誉感强起来、责任感提起来”为主线，带领党员干部赴红旗渠廉政教育学院开展党性学习教育，汲取红色力量，提升党性修养；以“星级管理”“先锋示范”“典型引领”为着力，通过简报、微信、新闻媒体宣传推介，传导干事创业新动能；以挖掘“鲜活的教案”，为突破，通过以案说法、以贷说教，让干部职工接受思想洗礼，让党员干部标杆“树起来”，经营“活起来”。
强战略，构建发展新格局。该行在审视研判2024年经济金融新形势基础上，立足高质量发展的基本态势和利好政策优势，加速新旧动能转换和发展势能积聚，奋力构建高质量发展新格局。优化供给结构，以更大的力度推进小微金融服务。向改进管理问效，做实做细“敢贷、愿贷、能贷、会贷”机制；以服务创新赋能，加大“果药菌游”产业链上下游小微企业信贷支持。锚定农业强国，以更高标准支持乡村振兴，支持新产业新业态、新型农业经营主体、县域特色产业集群发展，加大和美乡村建设和城乡融合发展金融资源投入。加快提质升级，以更实举措服务社会民生发展，用新金融便民，强化科技赋能，丰富服务场景，加强线上线下协同；用新产品利民，针对性研发特定群体专属普惠金融产品，让金融服务有温度、暖人心。
强履职，创先争优增活力。该行把能力作风建设贯穿党纪学习教育始终，加大“躺平式”干部问责查处力度，鞭策促使干部职工把“目标”刻心上，把“纪律”挺在前，把“成效”落实处。一是把履职履效作为创先争优保障。在党员干部中树立了“处处是窗口、人人是形象”责任意识，严格落实行领导包片、部室包行制度，工作在一线开展，业绩在一线创造；二是把省行、市办确定的各项重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，列出时间表，通过现场督导、定期通报、跟进问效，推动各部门之间、基层支行之间、员工之间创先争优常态化；三是正风肃纪，把作风建设提升作为履职履效着力点，坚持问题导向，突出以案促改，突出问责问效，将各条线部室作风建设整改落实情况纳入履责尽责考核，促进员工行为和行业服务“双规范”、社会形象地位“双提升”。（供稿：赵泽轩 杨萌）
