为进一步加强中层干部培养管理，激发干事创业积极性，打造一支敢担当、善作为、争先锋的干部队伍，9月9日，南阳市宛城区人民法院召开中层干部培训座谈会，党组书记、院长吴运广出席会议并讲话，宛城区法院班子成员、全体中层干部参加会议。会议由党组副书记、副院长鲁东升主持。
会上，鲁东升对各部门近三个月审判、执行质效进行点评，部门负责人代表对近期工作情况作典型发言，部分新提拔中层干部同大家分享心得体会。大家立足自身岗位，着眼工作大局，重点围绕审判、执行质效提升、服务保障高质量发展等方面各抒己见，畅所欲言。
吴运广认真听取了与会干警的发言，他强调，中层干部要不负组织的重托、人民群众的期待和自身多年的不懈奋斗，充分履职，全身心投入工作。要抓重点，紧抓服判息诉、执行到位等群众最关注的质量效果问题，奋力推进审判执行工作整体向好。要提能力，善于团结同志共挑重担，要选树先进典型、强化绩效考核，有效激发全院干警干事创业积极性。要有韧劲，迎着困难上、奔着问题去、顶着压力干，在各自的岗位上作出新的更大的贡献，推动宛城区法院工作“争第一，创唯一”。
就下一步如何提升工作水平、管理能力，吴运广提出具体要求：
一、重品行，讲政治自觉。要提高政治站位，增强党性自觉、大局意识，统筹抓实“讲政治与强业务”，准确把握“法治工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作”要求，善于从政治上看、精于从法治上办，以敏锐的洞察力把握政治效果、大局影响、民心感受。要提高政治素质，让人民群众感受到公平正义。
二、业务熟、懂审判管理。要紧紧围绕“化解矛盾、解决问题”强素质、增本领。要克服本领恐慌，努力提高化解矛盾、解决问题的本领，自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在案件办理中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要坚持目标导向，善于用心、用力、用情、用智慧办理好每一起案件，把法理情统一到个案裁判中，做到以法为据、以理服人、以情感人。要勇于担当，善于作为，找对方法，通过学习不断提高解决问题的能力。
三、会用人，提升领导力。中层干部不仅要埋头干事，还要为庭室和团队指明方向，把合适的人放在合适的位置上，实现人与事的最佳配置，创造出工作最佳的业绩。要讲团结，凝聚力量，坚决克服只顾自己不顾全局、只顾团体不顾整体的本位主义现象。要带头增强责任感，敢于负责，勇于担当，在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，积极主动地寻找解决办法。
四、自身廉，守得住底线。要坚持把纪律挺在前面，严格遵守和认真执行中央八项规定、新时代政法干警“十个严禁”和“三个规定”等廉政制度规定，始终绷紧廉政这根弦，严守纪律“高压线”，筑牢拒腐防变底线，牢固树立正确的价值观，做到克己奉公、以俭修身，永葆忠诚干净担当的政治本色。（供稿：高雁鸿）
