为进一步推进理论调研工作有序开展，强化大调研工作氛围，11月22日，南阳市宛城区人民法院举办2024年度理论研讨会，南阳中院研究室副主任郝一帆、研究室相关同志、宛城区平安建设促进中心主任袁永强应邀到会指导，宛城区法院党组副书记、副院长鲁东升出席会议并讲话，宛城区法院班子成员、全体在编干警参加。会议由党组成员、副院长姚林娟主持。
此次研讨会共收到全院干警提交的论文32篇，经过初选、复评选取了其中的16篇文章，内容涉及审判实务、执行工作、综合事务等领域。会上，16位作者就文章的写作背景、写作思路、创新点等进行汇报交流。中院研究室陈垠君、左金鹤同志从内容、选题、结构等方面对16篇文章进行了逐一点评，并就文章的修改方向给出了指导意见。
郝一帆对此次研讨会给予了充分肯定，就如何做好调研工作，她给出了三点建议：一是要正确认识和把握调研工作的重要意义，深入挖掘调研工作对于推动法院各项工作开展的关键价值，确保调研工作的高质量发展；二是要关注研究的实用性，不断提出解决问题的新理念、新思路、新办法；三是要灵活地运用多种形式做好调研成果转化，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
经评委现场打分，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖6名，并现场为获奖者颁发了荣誉证书。
鲁东升在总结发言时指出，人民法院要紧紧围绕“公正与效率”这一主题，通过调查研究发现真情况、解决真问题，不断提升司法审判的质量、效率、效果，以审判工作现代化服务中国式现代化。对于如何推动调研工作深入持续开展，他强调：一要提高站位，持续加力。要时刻关注时事、关注大局，把问题研究透、研究深，达到“一具体就深入，一深入就见效”的效果。二要服务大局，把握关键。要坚持需求导向、问题导向，聚焦主责主业、紧扣实现审判体系和审判能力现代化的目标任务开展调研工作。三要与时俱进，树好导向。通过建立好的制度，形成正确导向，吸引更多的人员从事调研工作，调动各方面的积极性，形成调研工作合力。四要总结提升，完善机制。要健全完善调研人才培养机制、调研奖励激励机制及调研成果交流机制，形成调研内生动力，促进调研成果及时转化和推广应用。（供稿：李亚瑾）
