近年来，河南西峡农商银行依托“党建+金融”，通过文明共建、文明培育、文明传承“同频共振”，推动文明实践活动从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化拓展，唱响新时代文明实践主旋律。
密织 “文明共建” 网络，构建长效工作机制。自开展新时代文明实践工作以来，西峡农商银行历经领导班子更替，始终坚守文明创建主线，秉持 “一任接着一任干” 的理念，持续完善文明创建规划与年度实施方案，优化 “引、推、督、考” 工作机制，推动创建工作朝着标准化、常态化、制度化方向发展。该行将文明实践深度融入员工行为规范与行业管理体系，全体干部职工主动担当、积极作为，以 “不讲条件、不找借口、不打折扣” 的态度，确保每项工作有人负责、每项任务落实到位，形成全员参与、持续推进、务实高效的文明共建格局。
该行把新时代文明实践活动融入员工行为和行业管理“双规范”中，落实到“内强素质、外塑形象”履职行动上。该行全体干部职工主动担责，履职尽责，积极为文明共建建言献策，贡献全力。干部职工不讲条件，不找借口，不打折扣，每项工作保证有人过问，每项任务保证有人落实，形成全员创建、持续创建、务实创建的工作局面。
激活 “文明培育” 动力源，创新培育模式。多年来，西峡农商银行大力实施 “文明细胞培育工程”，以党建引领为核心，以文化铸魂为根基，以服务导向为目标，充分激发干部职工的工作热情与创造力，营造 “创先争优” 的良好氛围。通过改善办公环境、建设图书室等方式，为员工打造舒适的工作与学习环境，让员工在工作时专注投入、下班后静心学习。同时，积极开展 “信用助学”“大手拉小手”、文明交通志愿服务等活动，广泛凝聚社会力量；组织文明知识竞赛、文明实践课题攻关，增强文明实践活动的针对性和实效性，奏响文明培育 “大合唱”。
打造 “文明传承” 生态圈，拓展实践维度。西峡农商银行巧用行风评议 “活载体”，围绕文明单位创建、服务提升等热点难点问题，开展 “文明创建大家谈” 活动，广泛征集员工和群众意见建议，群策群力破解创建难题，增强文明创建的内生动力。打造宣传引领 “发光体”，深入挖掘并宣传身边好人好事，捕捉干部职工践行文明、引领风尚的精彩瞬间，讲述文明单位创建过程中的感人故事，树立文明榜样。强化文明传播 “融媒体”，借助 “西峡农商银行” 官方平台及 “两优双律管理群”，高频次转发文明共建动态信息，实现文明理念指尖传递。此外，该行还开辟 “西峡农商银行新时代文明实践活动专栏”，将文明单位创建标准、社会公益活动、企业文化建设等内容纳入专栏，定期更新，推动文明实践宣传常态化，促进文明共建在新时代落地生根。
同时，通过开辟“西峡农商银行新时代文明实践活动专栏”，将文明单位创建标准及内容、社会公益活动图片、企业文化建设等纳入活动专栏框架里，定期更新，深入宣传，并形成常态化，促进文明共建在新时代文明实践中落地生根。
未来，西峡农商银行将持续深化 “党建 + 金融” 与新时代文明实践的融合，不断创新服务模式与实践路径，为金融行业精神文明建设贡献更多力量，助力地方经济社会高质量发展。（供稿：赵泽轩 杨萌）
