近日，河南省内乡县人民法院赵店法庭成功化解一起劳务报酬拖欠纠纷案件。承办法官通过细致梳理案件证据、精准厘清争议焦点、耐心双向沟通协调，成功促成双方当事人达成调解协议，最终被告支付全部款项，该案得以圆满办结，切实维护了劳务从业者的合法权益。
据了解，自 2020 年起，原告赵某为某实业有限公司提供专项劳务服务，经双方核算，全部劳务报酬合计 11 万余元。合作期间，该实业有限公司向赵某支付劳务报酬，但款项并未全部结清。此后，赵某多次向公司催收剩余拖欠劳务费，对方始终未能支付，催收无果的赵某无奈之下向法院提起诉讼，请求法院判令被告支付剩余劳务费及相应逾期付款利息。
案件受理后，考虑到该案系涉民生劳务纠纷，关乎群众切身利益，为快速化解双方矛盾，承办法官决定优先开展调解工作。该案审理核心争议集中在剩余欠款金额认定上，原被告双方对未结款项数额存在较大分歧，难以自行达成一致。为还原案件事实、公正处理纠纷，承办法官秉持严谨细致的办案态度，核查梳理双方提交的劳务服务记录、对账凭证、付款流水、沟通记录等全部案涉证据，逐条厘清款项明细，锁定案件争议核心问题。在查清案件事实的前提下，承办法官开启双向沟通协调工作，情理法兼顾开展调解。针对原告赵某，法官耐心倾听其诉求与难处，安抚其情绪，明确告知其合法劳务报酬受法律保护，法院会依法保障其正当权益。针对被告公司，法官结合查证的事实证据，向企业负责人释明相关法律法规，细致讲解拖欠劳务报酬的法律责任与不良影响，引导企业正视自身义务、主动承担社会责任。在法官专业、耐心、细致的调解工作下，双方当事人彻底消除分歧、达成共识，自愿签订调解协议，约定由被告某实业有限公司向赵某支付拖欠的劳务费1.8万元。目前，案涉劳务费已全部结清，双方当事人之间的劳务纠纷彻底化解，实现了“案结、事了、人和”的良好司法效果。
此次案件的妥善办结，是内乡法院高效化解涉民生纠纷的生动缩影。下一步，内乡法院将持续聚焦民生领域矛盾纠纷，坚持调解优先、调判结合的工作原则，以精准司法、暖心服务化解群众纠纷，全力保障劳动者合法权益，助力构建和谐稳定的劳资关系。（供稿：郭贝 聂传青）
