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提高待遇、子女入学……河南为一线医务工作者发重磅福利!

提高待遇、子女入学……河南为一线医务工作者发重磅福利!
2020-03-05 18:28:26 来源:河南广播电视台

3月5日,河南省新冠肺炎疫情防控专题第二十三场新闻发布会举行。邀请省卫健委、省教育厅、省人社厅、省文旅厅、省人民医院、郑州大学一附院有关负责同志,发布河南省疫情防控最近进展情况,回应疫情防治人员薪酬待遇、职称评聘、子女入学保障等社会关切问题。

提高待遇、子女入学……河南为一线医务工作者发重磅福利!

疫情发生以来,全省广大医务人员挺身而出、无私奉献,夜以继日、连续奋战,始终坚守在抗疫救治第一线,是战胜疫情的中坚力量。对此,河南省下发了《关于进一步做好保护关心爱护医务人员的通知》,从薪酬待遇、职称评聘、执业环境等多个方面提供政策保障,以更务实、更有力、更贴心的举措,保障医务人员各项权益,保护好、关心好、爱护好奋战在一线的广大医务人员。

发放临时性工作补助和慰问金,定点医院隔离病房工作者每人发放3000元

通知要求,提高疫情防控人员薪酬待遇,发放临时性工作补助和慰问金,落实疫情防治医务人员和防疫工作者薪酬和津贴。疫情防控期间,对直接接触待排查病例或确诊病例的相关人员,按照每人每天300元予以补助;对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,按照每人每天200元予以补助。对省内有确诊、疑似病例的定点医院隔离病房工作人员每人发放慰问金3000元。按照医疗卫生机构承担的防控任务量、风险程度等因素,核增一次性绩效工资总量。落实发放卫生防疫津贴,确保足额发放到位。

对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜,优先申报、优先参评、优先聘任

通知明确,对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜。对一线医务人员,在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任;初级职称人员可提前一年晋升中级职称,中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试,受省部级以上表彰奖励的,不受年限限制直接申报高一级职称评审。

一线医务人员子女优先安排入园入学

通知强调,切实做好医务人员其他支持保障工作。关心一线医务人员身心健康,落实一线医务人员生活保障,加强医务人员个人防护,确保轮换休整到位,创造更加安全的执业环境。切实解决医务人员及其家属后顾之忧,建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度,对困难家庭照顾帮扶,优先安排子女入园入学,保障子女入学升学。特事特办,简化程序,做好工伤认定和待遇保障。妥善做好烈士褒扬,落实好抚恤优待政策。注重在抗疫一线发展党员,及时开展先进表彰奖励,大力弘扬职业精神,营造尊医重卫的良好氛围。

子女入园:根据家长或其他监护人意愿,由户籍地或居住地所在县(市、区)教育行政部门,就近安排入公办园或优质普惠性民办园。

义务教育阶段子女入学:根据学生及家长意愿,由户籍地或居住地所在县(市、区)教育行政部门,可参照免试就近入学划片范围、相对就近、优先安排到优质公办学校就读。

对防控一线医务人员子女入学升学将给予这些照顾

高中阶段升学:初中毕业生报考当地普通高中的照顾10分;对奋战在抗疫一线,被认定为烈士等荣誉的医务人员子女,参照军人子女教育优待办法等相关加分政策给予优待;报考省内中等职业学校的,可以择校免试入学;参加“3+2”分段考试的,单列计划予以录取。

对于报考普通高校和研究生的,按国家相关优惠政策执行,教育考试工作机构按“一对一”提供志愿指导和招录服务。

全省国有旅游景区向医务人员免费开放一年

全省国有旅游景区自疫情结束之日起,向医务人员免费开放一年。

(责任编辑:王伟超)