据报道，除天津市以外，浙江、江西、辽宁、山东、重庆、广东、安徽、北京和山西等至少10个省市都将为湖北籍高校毕业生给予一定补贴。此外，辽宁、吉林等地也为湖北籍毕业生举办专场网络招聘会，发布就业岗位信息。

新冠肺炎疫情，给就业端带来了极大压力。数据显示，到4月25日规模以上工业还有15%达产率不足50%，规模以上服务业还有30%企业达产率不足50%，有资质的建筑业40%企业达产率不足50%。而据统计，2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。

特殊背景下，进一步增加了大学毕业生就业的难度，就业市场的竞争将会进一步加剧。当前，就业规模低于上年同期，城镇调查失业率高于上年同期，需要采取具有针对性的措施，对重点群体和特殊对象给予政策性关怀，帮助他们渡过难关。

大学毕业生在就业市场上很活跃，也具有相当强的竞争力，不过由于其初涉职场，再加上受个体预期差异等因素的影响，“毕业即失业”的情况不同程度存在。无论是求职还是创业，大学毕业生都有一个从学校到职场的过渡期，也是生活最为困难的时期，其间又以湖北籍毕业生的处境最为严重，更离不开政策层面的积极回应。

受防疫时间影响，湖北籍高校毕业生在就业市场上处于相对弱势的地位。之前就有消息称，一些地方和企业限制湖北籍员工复工，或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工，甚至还出现患新冠肺炎的员工病愈后返回工作岗位被用人单位解雇的案例。为湖北籍毕业生发求职补贴符合社会公平正义的要求，也是全民抗疫之下，同舟共济“两手抓”的生动实践。求职补贴的数量不多，却有雪中送炭的实际性效果，能给予刚毕业的大学生求职者以实实在在的帮助，让他们在求职创业的过程中少一点经济压力。

从政策执行的精准性来说，既需要统筹全面，也需要重点兼顾，实行精细滴灌，做到把有限的资源“用在关键处”“花在刀刃上”，以发挥公共资源最大的杠杆撬动效应。更重要的是，在全民抗疫的大背景下，公共政策有温度，才会有深度和厚度。只有每个环节都做到细微而精准，“两手抓，两手硬”的双胜利，才会得到落实。（唐伟）