国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。新修订的《中国共产党支部工作条例（试行）》明确了党支部的工作职责，其中第一位的职责就是教育党员。郑州公交集团公司党委积极探讨新形势下加强和改进企业基层党组织党员教育工作，大力提升党员的素质能力和建设。
集团公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”等形式对党员进行常态化的教育和培训。一是以政治建设为统领，不断增强党员“听党话跟党走”的政治自觉。始终突出抓好党的政治建设，以政治建设统领企业党的建设和改革发展，教育、引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保正确的政治方向全面贯彻到企业党的建设和改革发展各个方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装党员干部的头脑，通过党委会、中心组组织学习、邀请专家学者宣讲；举办党支部书记、党员轮训全覆盖的专题培训；通过“公交党建”等网络平台推送学习，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。二是以落实基本制度为重点，严格督促党员过好党组织生活。基层党组织常态化、制度化开展“两学一做”，以党支部主题党日为抓手，认真落实“三会一课”、党组织生活会民主评议党员等制度，使党员在严肃的党内政治生活中不断锤炼和提升党性。三是以分类培训为指导，增强党员学习教育的针对性。总公司党委着力抓好党员理论学习培训，每年开展为期三天的全履盖集中轮训班，充分利用公交党校丰富的红色资源，开展专题讲座。重点抓好基层党组织书记和党务工作者履职能力培训，坚持每年组织基层党组织书记和万名党员进党校集中培训，基层党务工作人员的履职能力得到了明显提高。全面抓好新党员党性意识培训，强化新党员党性意识教育。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日、岗位练兵、讲座讲坛、“互联网+”等平台载体开展党员日常教育培训，将党员教育融入日常，抓在经常。四是搭建党员教育常态化监督管理平台。制定党员教育常态化监督管理办法，明确党员政治理论教育，党章、党规、党纪教育，党的宗旨教育，革命传统教育，形势政策教育，知识技能教育的学时要求，明确监督管理模式及考核评价机制。五是完善党员教育工作体系。完善党员教育工作体系，明确党员教育的目的，党员教育的内容、党员教育的方式、党员教育的评价与考核、师资力量的培养和配备、教育资源的发掘及收集、党员教育的资金保障、党员教育工作中各级党组织应承担的责任，让党员学习教育有制度，有场所，有设备，有资料。
集团公司党委把党员队伍教育抓活，增强吸引力、感染力，在教育场所、教育手段、教育内容和教育结果上做到了“四坚持四不要”。
教育场所坚持灵活不固化。环境能够影响人、熏陶人、改变人，党员教育的场所必须要“活”。利用党员活动室开展教育。集团公司各基层党组织大力推进党建阵地建设，党员在党员活动室内召开组织生活会、开展组织生活，党员有一种庄严感和荣誉感。利用红色资源开展教育。革命传统教育在任何时候都不能丢。基层党组织组织党员到郑州二七纪念馆、中原英烈馆等红色基地展馆，开展初心教育，增强了做好本职工作的信心和决心。利用作业现场开展教育。把党员教育活动搬到现场，特别是在参加抗击新冠肺炎疫情期间，基层党员身先士卒，把党员典型树在现场。快速公交公司在郑州东站成立临时防疫党支部。支部一方面在站台出入口设立党员监测岗，为乘客测量体温、进行防疫宣传；一方面组织党员每日对车辆和场区进行消毒、清理通风换气设施。经过大家同心协力、连续作战，郑州东站BRT站台乘客乘车安全有序，车辆运营秩序良好，春运期间累计服务乘客5万余人次。
教育手段坚持生动不僵化。凡是教育都应当是坚持经常的、潜移默化的，其形式比填鸭式教学更易于让人接受，所以教育的手段要“活”。总公司各基层党组织广泛开展“微教育”，日常利用微信群、微视频进行点滴式教育，把简单的说教演化成亲密的指尖触碰。利用网络开展教育。充分发挥互联网覆盖广、信息量大资源丰富的优势，下载视频、制作H5网页、设计PPT课件，让党员日常教育具有感官的冲击力。用足用好“共产党员网”“学习强国”学习平台，发挥好“公交党建”信息化平台管理、教育、宣传、服务功能作用，采取会议培训、约谈通报等方式，推动全司党员在线学习，支部活动在线组织，实现上级组织全程在线管理。一公司二车队党支部扎实做好疫情防控期间的党员教育工作，党支部通过抖音直播平台，开通“党员直播间”，支部书记当“主播”，确保党组织不松懈、思政工作不缺位。
教育内容坚持丰富不单一。如果说形式的多样化能吸引人，那么丰富的内容更能抓住人心，在党员教育的内容上体现“活”。公交二公司以“集中课堂”抓规范；“流动课党”抓创新；“空中课堂”抓时效；班组课堂”抓实效。“四个课堂”强化党员教育工作。公交四公司微党课助力党组织建设和实际工作开展。全国劳模党员徐亚平以《不忘初心勇担当 牢记使命树形象》进行宣讲后，各支部组织党员谈心得、讲感悟，引导党员自觉向身边的劳模标兵、优秀党员看齐。在支部讲好车厢“微党课”中，以“班组微课堂”、“十分钟”党课，在“线上”，班组党员利用空余时间集中学习；在“线下”，大家集中起来，就车厢优质服务、文明行车及阶段总结分享，使每名党员真正学得透、落得实。公交二修公司持续开展“四史”学习教育，以“红色故事”传承“红色基因”，参观当地红色革命遗址、传唱红色革命歌曲、讲述红色革命故事，让广大党员筑牢信念根基，坚守初心使命，鼓足党员们干事创业的精气神，全面激发广大党员攻坚克难的内生动力。
教育结果坚持有效不虚化。对党员教育实施结果管理，是闭环教育管理的具体体现，党员教育结果也一定要体现出“活”。集团公司党委提升党员示范作用，构建先进性长效机制。将党员模范带头作用统筹到企业生产经营和攻坚克难中，坚持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，以党员创先争优为目标，以党员为主体，开展实践性活动，切实发挥党员在工作学习、艰苦奋斗、遵纪守法、联系群众方面的表率作用，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。各基层党组织以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队为“线”，形成“点、面、线”有机结合的整体性格局，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力；坚持教育引导与管理并重的原则，把“育文明人”与“创文明城”相结合，引导党员干部职工弘扬正气、传承美德，摒弃陋习、崇尚文明，推动党员干部职工的思想道德素养、文明礼仪素养显著提高；团结带领广大职工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现企业生产经营目标，为推动企业持续健康发展发挥示范引领和主力军作用。（作者：郑州公交集团公司 宋娟）
