人才是引领发展的第一要素。12月5日上午，“智汇郑东·领跑未来”郑州·郑东新区高校毕业生线上双选会正式启动。现场正式发布了《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》人才政策。

2000余企事业单位提供1.2万好岗

此次郑东新区高校毕业生线上双选会，由郑东新区管委会主办，郑东新区人才办、管委会人事劳动局承办，河南省大中专学生就业服务中心常务副主任凡富堂、郑东新区党工委副书记周定友出席会议并致辞。

凡富堂在致辞中表示，在疫情防控常态化新形势下，此次郑东新区高校毕业生线上双选会是促进高校毕业生就业的好事、实事，为高校人才和企业搭建了一个良好的交流对接平台，希望广大应届、往届毕业生树立正确就业观念，早日走上工作岗位，实现自己的人生价值，为国家、社会、家庭做出贡献。

据了解，参加此次活动的企事业单位达2000余家，提供岗位近1.2万个，预计吸引各类人才5万余人。活动启动后，线上平台将聚合社会各界力量，持续提供更多用人信息，为高校毕业生开辟就业渠道，提供服务支持。

郑东新区发布“龙腾十条”人才政策

今年以来，为推动中原科技城建设发展，省市先后出台了多项扶持政策，郑东新区作为建设中原科技城的主力军，在省市人才政策的基础上，活动现场，正式发布《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》人才政策。

据了解，“龙腾十条”聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域，突出“宽门槛、送福利、零租金、重奖补、提待遇”五大特点，推出了涵盖人才引进培育、创新创业奖补、科创软硬环境打造、创新金融扶持、容错免责撑腰等十条措施，集全区之力，努力为入驻中原科技城的企业和人才，创造一个更加宜居宜业的优质发展环境。

这10条具体内容为：

1、放宽人才入区门槛。聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域，凡在中原科技城一年内实际工作时间达四个月以上即可参加人才认定，并享受贡献奖励、住房保障、医疗健康、子女教育等相关支持政策。

2、大力引进和培育创新团队。每季度进行创新团队评审，通过评审后可享受办公场地、人才公寓、股权投资等方面给予相应支持。对科创团队人才发放连续三年发放专项补贴，博士每人每月1万元，硕士每人每月5千元。为科创团队人才最高提供200平方米的免租金精装修人才公寓，为人才子女就学提供优质教育资源。

3、大力引进和培育创业导师。每年评选奖励创业导师团队，高层次紧缺创业导师团队给予20万元项目产业化奖励，行业专家创业导师团队给予10万元项目产业化奖励，优秀创业导师团队给予5万元项目产业化奖励。

4、加快公共实验室建设。加大政府投入，建设综合性公共实验室。鼓励企业自建、共建创新实验室，最高给予企业5000万元补贴。大力引进和培育高级技术工人，经评审认定的高级工人给予连续三年每人每月5000元专项补贴，并享受安家、技能培训补贴等相关政策。

5、设立政府创业投资引导基金。政府引导基金参与的创业投资基金项目，基金到期退出所持股时，股权溢价税后收益的 50% 部分一次性奖励给基金管理团队，单个团队奖励最高不超过1亿元。

6、鼓励产业园区招商和以商招商。鼓励国有公司建设产业园区，按经济贡献，给予连续3年全额奖励，第4年、第5年给予50%奖励。鼓励企业（团队）以商招商，对引进符合产业发展方向的企业，按照被引进企业区级财政贡献，给予企业（团队）连续3年奖励。

7、拓宽以才引才渠道。聘请具有重要影响力和号召力的行业精英，担任郑东新区人才大使，每人每年给予30万元专项工作补贴。设立海外人才工作站，每年给予每个海外人才工作站50万元工作经费，根据招商引才业绩可另行给予奖励。

8、引进有实力的人才服务机构。鼓励人力资源服务行业领军企业、猎头公司等入驻中原科技城，3年内给予租金补贴，对郑东新区经济贡献的80%奖励企业。鼓励职业信用认证、知识产权、法律咨询、会计服务等人才配套服务机构入驻中原科技城，3年内给予租金补贴。

9、组建高水平专业化服务团队。加快机制体制创新，推动省级人才创新创业试验区建设。采取聘任制公务员、协议工资、项目工资、年薪制等形式，组建一支精准高效的专业化管理和服务团队，探索人才服务新模式,增强人才服务活力。

10、建立支持创新创业容错免责机制。

周定友指出，郑东新区近年来紧紧围绕全市“东强”战略布局，以中原科技城等五大核心板块为引领，大力实施人才强区战略，加快推动由“以城带产”向“以产促城”转变，形成了头部企业引领、国家级科研平台带动、上下游产业链企业支撑的创新发展工作格局。周定友表示，郑州市中原科技城人才政策和郑东新区“龙腾十条”等系列人才政策的发布实施，为郑东新区建设国家中心城市先导区、示范区、核心区提供了有力支撑，热忱欢迎各类优秀人才到郑东新区施展才华、成就梦想。（大象新闻记者 付雨涵 通讯员 李盼 任雨萱/文图）