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倡议“就地过年”应避免两个极端,还需多方联动聚合力

倡议“就地过年”应避免两个极端,还需多方联动聚合力
2021-01-12 11:30:35 来源:光明网

最近,全国多地陆续响应“就地过年”倡议。一时间,“非必要不返乡”“非必要不离×”成为高频词。

春节在国人心中的地位不言而喻,在外打拼一年的人们渴望回家团圆的心情可以理解。但同时,当前我国本土疫情呈现零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,防控形势严峻复杂,容不得丝毫大意和懈怠。钟南山、张伯礼、张文宏等专家也表示,和国庆节不同,春节正值严冬,非常适合病毒生存,建议民众留在原地过年,非必要不返乡。

国务院联防联控机制综合组日前印发《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,要求各地政府加大宣传力度,鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工在春节期间尽量在工作地休假,并对其做好春节期间保障工作。之后,各地纷纷响应,“就地过年”渐成趋势。

但不少人特别是务工人员仍处于观望、犹豫状态。一方面,安全是头等大事,每个人都有责任和义务配合防控工作;另一方面,倡议不具有强制性,“必要”的含义也有很大的弹性空间,不同的人有不同的理解。这种情况下,仅仅是倡议“就地过年”远远不够,还需多方联动形成合力。

倡议“就地过年”应避免两个极端:一是层层加码“一刀切”,把“非必要不返乡”变成“必要也不能返乡”,让防疫措施失去应有的温度;二是倡议流于形式,给疫情防控工作造成难点和盲点。“就地过年”牵一发动全身,无论工作地还是家乡,都要未雨绸缪,尽可能把工作做在前面,充分做好准备和应对。

比如,要让留下的人留得顺心、安心,支付加班工资、安排弹性休假应该是“标配”,尤其对独自在异乡过年的员工,用人单位要多些关怀。如一些地方为鼓励员工“就地过年”,发放一次性稳就业奖补、节日补贴、新年红包,举办年货节,推行弹性休假等,强化职工权益保障,可谓诚意满满。

同时,还要让留下的人没有后顾之忧,不必牵挂家乡的亲人。这要求劳务输出地和输入地相关部门提前建立好畅通的沟通渠道,保障好输出地留守老人、儿童等特殊群体的生活,让短暂的分离成为一种理解和期待,而不是遗憾和悲伤。只要社区、村镇把工作做到位,就能让留在异乡的人多些安心。

总之,倡议“就地过年”要坚持“全国一盘棋”思维,无论输出地还是输入地,无论相关部门、行业、企业还是家庭、个人,都应顾大局、识大体,心往一处想、劲往一处使,让群众过一个安全、祥和、温暖的春节。(陈广江)

(责任编辑:耿倩)