中华网 china.com

河南
当前位置:新闻 > 热点关注 > 正文

未雨绸缪!化解灵活就业人士的痛点,不能仅靠企业

未雨绸缪!化解灵活就业人士的痛点,不能仅靠企业
2021-03-10 11:26:28 来源:光明网

数字经济时代,快递小哥、外卖骑手、网约车司机等涉及约2亿灵活就业劳动者撑起了零工经济新业态。这个庞大劳动者群体日益凸显的工伤风险、“青春饭焦虑”等职业痛点,成为两会热议话题之一。

灵活就业现象的普遍存在,对于个体来说,显然是利弊共存的。利好的一面,是个体多了一份谋生甚至改变命运的机会。比如快递小哥、外卖骑手等岗位,因为入职门槛低,很多过去没有一技之长的人,也能通过努力获得可靠的收入。而其弊端在于,相对于更稳定的企业岗位,这些岗位在风险保障、养老保障等层面,存在明显的不足。

比如前一段时间备受关注的某外卖平台外卖员送餐途中猝死悲剧中,外卖员在现有的平台保险制度下,只能获得保险公司的3万元理赔,以及平台2000元的人道主义补偿。这对于承受不幸的家庭来说,并没有多少帮助,暴露了平台在这方面的巨大疏漏。在家属以及舆论的倒逼之下,涉事外卖平台才思过整改,将骑手的保障额统一提升至60万元。

一条人命的代价,才换来这微小的进步。但实际上,这种职业风险不仅体现在外卖平台,也不仅是外卖行业,其他平台、其他灵活就业的领域,如果发生类似悲剧,后续的赔偿和保障,是否足够令人安心,依然是要追问的一件事。

这种偶发的悲剧,由于其极端性比较容易被关注到,有可能以“特事特办”的方式得到弥补,但还有更多普遍性的问题,可能相对就不那么受重视。比如快递小哥、外卖骑手等灵活就业人士,有些没有社保,有些交的额度比较小,等他们年老之后,养老费用怎么筹措?

尤其考虑到,很多灵活就业人士都是跨省,在养老保障上面临的困难更大。在现有社保没有完成全国统筹的背景下,网约工人如果在一个城市不能缴满15年,那即便交了社保,他回乡的时候也只能带走个人账户的金额,日后等能领养老保险时,数额会大受影响。这也就是“青春饭焦虑”的重要原因,不交社保没有安全感,可是交了社保又担心将来未必能足额拿到,担心现在交的越多亏得越多。

在意外保险等领域,我们呼吁平台企业承担更大责任,尽可能找到合适的路径,让灵活就业人士能有更好的保障,而不能心存侥幸,甚至从保险费中渔利嫌疑。但这也不能仅仅依靠企业自觉,更需要有更明确的外在规则约束,让企业及时地足额地做好保障。

其次,在养老等更长远的利益保障层面,光靠企业是不现实的。目前灵活就业人士也可以自己缴社保,可是跨省转移接续等方面,存在客观的制度障碍。只有尽快消除这些障碍,才能给劳动者和企业更多选择空间。总之,随着时代发展,灵活就业人士的群体会越来越大,未雨绸缪,找准他们的痛点,一一作出针对性的安排,才能避免隐患。(守一)

(责任编辑:耿倩)

为您推荐

金价屡创新高,“黄金热”还能持续多久?

2024-03-13黄金最新价格 黄金最新价格今日金价 2024年黄金最新价格

“春风送岗”在行动 各地多措并举促就业暖民心

2024-03-05春风送岗 春季大型招聘会