每年的七、八月份都是高校毕业生集中离校求职期，从本月新冠疫情发生以来，郑州现场招聘会全面暂停。人社部门和专业机构持续更新线上招聘信息，满足求职需求。来听报道：

今年春夏两季，记者在多场现场招聘会上采访了不少年轻求职者。对他们来说，虽然上网获取招聘信息驾轻就熟，有的甚至在手机上装了四、五个招聘求职类应用，但还是愿意到现场招聘会上看一看。

求职者：“线上投简历的话也还可以，自己也投递了一些，现场的话会了解得更多一些。”“之前都是在app上，boss直聘和智联，现场可能更直观一点，能作比较。”

郑州全面暂停现场招聘会后，企事业单位用人缺口仍客观存在，人社部门也在组织发布和更新线上招聘信息。从本月10号到下月30号，郑州市郑东新区人事劳动局持续开展 “抗灾情 稳就业”线上专场招聘会。活动承办方——河南123人才市场市场总监屈江赏介绍：

“企业工作总是要推进，他们要面临金九银十自己市场的开拓，所以眼下招聘还是属于储备的阶段。有的线上面试、视频面试，有的先投递简历咨询问题。现在整体情况来说，我们后台热线求职者的量还是很集中的。”

屈江赏建议，疫情期间求职者在做好个人防护的同时，从权威渠道获取招聘信息，抓住就业机会：“能不能在岗位上成长，提升，这是最关键的。建议先就业再择业，好工作不是找出来的，是根据个人一个提升的过程去干出来的。”

大象新闻·河南新闻广播记者 张华婧