“这两天我们学校收到的简历有70多份，都是博士学历，不少还是海归。 ”郑州师范学院负责招聘的老师向记者介绍参加第四届招才引智大会的情况。据了解，本届招才引智大会共有17000多家单位参加，提供23万余个岗位，在举办期间吸引了大量的往、应届毕业生和社会人才前来参加。

学校、医院成为热门选择 岗位竞争比例或达1:5

虽然已经是大会举办的第二天，但现场依旧人头攒动，人流络绎不绝，而且很明显可以看到学校与医院招聘展位前人气格外旺盛，许多求职者拿着简历排队与负责老师咨询，现场气氛十分热烈。

黄河交通学院招聘负责人告诉记者，他们今年招聘名额只有23个，而目前投递简历的人数已经有100多位，岗位与应聘比例已经达到了1:5。据了解，该学校办公地点在焦作武陟，并且是民办学校，老师没有编制，但还是吸引大量的求职者前来应聘。新乡医学院三全学院招聘负责人表示，他们每一届招才引智大会都会参加，每年平均招收40-50名老师，今年受疫情影响简历数量比往年少，大概有100多份，岗位竞争比例也已经到了1:2。

在南阳中心医院招聘展位，负责人向记者透露，昨天（23日）一天，收到的简历就达到25份，已经高于今年的招聘人数，随后会通过简历筛选，电话通知应聘者参加笔试和面试。

金星啤酒等本土知名企业 对人才更有吸引力

河南本土的一些企业，经过数十年的发展，知名度不断提升，形成一定程度的品牌效应，对年轻求职者具有强烈的吸引力。

河南金星啤酒集团招聘负责人告诉记者，由于有上市的计划，近几年金星集团对高学历人才需求十分旺盛，今年招聘人数50个左右，目前仅线下收到的简历已有60份左右，而且其中大约四分之一是硕士学位。

位于新乡的科隆集团，是国家级电源产业园骨干企业，现已发展成为拥有新能源、制冷系统配套、环保智能装备三大产业的现代企业集团，在行业内知名度很高。本次招聘会收到的简历已有90多份，其中硕士生占半数以上，高学历人才占比较高，而且不乏省外人才前来应聘。

其他还有河南双汇、卫龙美食、驼人集团等大家耳熟能详的企业前来参加招聘。

职业规划师分享三个方法 助你正确规划职业生涯

近两年因毕业生数量增加和疫情的影响，就业竞争十分激烈，合理规划职业生涯有助于提高就业竞争力，为此记者采访河南省人力资源开发研究会秘书长孙兆刚，为大家分享三个需要注意的方面。

尽早树立明晰的职业目标，指导自己有针对性地进行学习和社会实践。真实地判断自己的兴趣、爱好、性格，把三者与职业定位相结合，才能做出一份比较好的职业规划。必须做环境分析，要对自己以后职业所在的城市进行分析，包括政治、经济、文化等方面，判断是否与自己的理想环境契合。做好以上三点，可以提高求职效率，减少盲目性。

第四届招才引智大会郑州专场24日就结束了，没有参加线下专场的广大网友可以关注招才引智的官网或微信公众号，线上渠道将持续开放。