10月28日，记者从河南省人社厅获悉，2021年度事业单位专业技术二级岗位申报工作开始。在实施我省“十大战略”中承担重大攻关任务的事业单位，予以重点支持。

申报范围为：全省实行岗位管理、符合专业技术二级岗位设置条件的事业单位。申报人员一般为现聘在事业单位专业技术三级岗位的正式专业技术人员。

申报条件中提出，对年度考核连续两年以上优秀的可适当放宽聘任年限，对获得事业单位记功、记大功奖励的可越级申报。申报人员已超过国家法定退休年龄的，需提供单位聘用合同等的相关文件。

申报数量方面，事业单位专业技术二级岗位数量按正高级专业技术岗位总量的10%确定。各省辖市要根据当地事业单位发展实际和人才队伍建设需要，对二级岗位人员相对集中趋于饱和的同类和相近专业学科从严控制，统筹用于急需、紧缺的相关专业学科。专业技术二级岗位未达到本单位正高级专业技术岗位(包括同类专业学科)总数10%的事业单位可以推荐申报人选。对管理岗位上的兼职人员从严控制，已达到或超过10%的事业单位，原则上不再推荐申报人选。

同时提出，在实施我省“十大战略”中承担重大攻关任务的事业单位，予以重点支持。在自然科学、社会科学以及成果转化、推广应用等方面取得重大突破、重要成果，并产生显著经济效益和社会效益的事业单位，可适当提高申报比例。基层一线事业单位在相关领域取得重要成果并在当地产生重大影响，可予以倾斜。

省人力资源社会保障厅受理申报事业单位专业技术二级岗位材料的截止时间为2021年11月30日。逾期不再受理申报材料，逾期不报视为放弃申报。（记者 李娜）