临近年底，不少行业面临储备人才需求。“郑州市普工、技工、制造服务行业综合类大型招聘会”12月23日举行，提供6700多个岗位。

在郑州农村人力资源市场，万博商城人事经理靳先生张贴出了一张招聘启事，待遇包括月休5天、包食宿、享受带薪年假等等。他说，商场管理员和消防监控员岗位还有10人左右的缺口，现在招人主要是为年后做准备：

“因为我们人员的话还是需要储备补充的，这样做到有备无患。预留出来一定的名额，不能说等人走了你再去招，那样的话就有点被动了。”

和其他职业不同，普工、技工流动性较大，年关对用人单位来说是个坎儿。为留住员工，在招聘会现场提出“包食宿”、“有年假”、“不限工作经验”的企业不在少数。

王女士是一家酒店管理公司的招聘经理，她告诉记者，年底节日多、会议多，是酒店行业的业务小高峰，急需客房服务员。但就招聘情况来看，来咨询的求职者大多是35岁以上，年轻人寥寥无几：

“年轻人不愿意去做这种服务类的，也许让他选前台的还能选，即便你服务员的工资比前台高，他也不太愿意做。”

为了方便求职者，郑州人力资源中心市场和农村人力资源市场的现场招聘会场次表已经从本月排到了明年3月底。招聘会负责人尹译文介绍，年后第一场定于正月初七举办，建议求职者抓住机会，争取尽快入职：

“1月份的话我们有三场都是周四在场馆举办招聘会。年后的话从2月份开始7号、8号，这边贴的有场次表。凡是过来的每一个找工作的人，他们基本上都会拍个照留存一下、收藏一下。”