受疫情影响，省会郑州线下招聘会全面暂停，网络招聘活动延长至本月底。为应对用人旺季，春节后首场线下招聘会预计正月初七（2月7号）拉开帷幕。来听报道：

本月13号起，郑州各大人力资源市场陆续暂停线下招聘会，而不少用人单位仍有人才储备缺口。河南123人才市场市场总监屈江赏介绍，郑州市郑东新区“万人助万企”大型网络招聘会延长至本月底，为求职者提供便捷服务：

“光郑东新区这块企业将近是109家，提供岗位数10000、12000左右。现在每个人都是用手机端，这是最快的最方便的，所以我们线上以人才市场公众号为前端，后边牵着我们的一个人才网站。”

春节假期后的一两个月是传统用人旺季，根据工作安排，首场线下招聘活动是正月初七，也就是2月7号在郑州农村人力资源市场举办的2022年中原“贺新春·招人才”特大型招聘会，预计届时会出现求职小高峰。屈江赏：

“‘720’也好，还有双减政策叠加之后，特别是对于有工作经验的人来说，可能换了一个行业工作起来没有那么得心应手，所以说还是处于一种徘徊的状态。正常情况下，明年年后应该比往年还要多一些。”

2021年，我省应届高校毕业生数量再创新高。省教育厅、省人社厅日前联合发布《河南省大中专毕业生就业创业服务手册》，各地公共就业服务机构持续在网站、微信公众号更新招聘信息。郑州市公共就业人才服务中心主任李姳慧介绍：

“第一把好学生质量关，再一个就是我们把好用人平台这个关口，争取让两方优质资源在一块对接。多创新方式，实现人才更好地就业，企业更好地招到合适的人才。”（大象新闻·河南新闻广播记者 张华婧）