今年3月中旬以来，河南郑州暂停举办现场招聘会。随着疫情防控形势好转，会展业等相关行业复苏，近期现场招聘会有望重启。

3月到5月，郑州先后遭遇两轮疫情，应届毕业生离校时间提前，传统的“金三银四”和毕业季求职高峰期的线下招聘活动都受到了不小的影响。人社部门与人力资源服务机构合作，积极开展线上招聘活动。

“线上招聘活动的优点就是人员不用集中，更安全，足不出户也方便一些。” “52就业网”招聘会负责人李春介绍，从郑州停办现场招聘会以来，几乎每周都会举办云视频招聘会。从数据来看，用人单位和求职者报名踊跃，但和线下活动相比，优势和劣势都比较明显，“有的时候用人单位看到求职者，但是求职者可能当时没在线，求职者看到用人单位了，可能当时用人单位没在线，互动不是特别及时。”

据了解，目前郑州市人社局下属的4个人力资源市场仍未恢复开放。不过本月10号到13号，第十一届中原国际车展将在郑州会展中心举办，人员密集的会展业复苏，给现场招聘会全面重启带来了好兆头。

河南123人才市场市场总监屈江赏告诉记者，受市场需求和国家经济政策影响，电商带货和汽车相关行业用工需求明显上升，求职者可及时把握机会：“主要招行政岗位，传媒行业的剪辑师也有需求。现在4S店也开始放开招销售顾问，6月份到12月份汽车购置税减半，销量有可能比5月份、4月份要好，现在用工量也上来了。”

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