为切实助推民营企业高质量、高水平发展，龙亭区以行动为先，坚持“三大导向”，全力优化营商环境、提升融资水平、健全服务机制，着力实现加快民营经济发展的“三个提升”。
勤走访、问需求，破解“堵点、痛点、难点”问题，提升民企发展信心。
一是精准化对接。区“四大班子”牵头包联重点企业项目，常态化深入百年白记、宋皇文化、威利流量仪表等40余家企业进行走访调研和实地指导，并与企业家、党外代表人士谈心、交友，对企业目前存在的问题精准把脉，分类施策，整理收集各类发展建议120条。
二是常态化问需。采取实地大走访大调研方式，动员各级干部下沉走访企业，及时掌握辖区民营企业及“白名单”企业（项目）运营和建设情况，收集梳理存在的问题，为企业排忧解难。今年以来，通过深入走访调研，共收集到企业困难和问题30个，已办结28个，办结率90%以上。
三是全面化培训。进一步加大对青年民营企业家的教育培训力度，近年来，组织优秀民营企业参加省市组织的民营企业家能力提升培训班累计达20余班次，实现了民营企业负责人的培训教育全覆盖，努力造就一批有代表性的民企领军人物。
四是科学化探索。开展“龙亭区增强民营企业发展活力做大做强民营经济”专题研究。课题组召开了4场专题座谈会，发放回收了300余份调查问卷，为焕发民营经济活力建言献策，累计收集各类意见建议53条，解决问题50余条，剩余3条已纳入全区重点事项进一步研讨。
找短板、通渠道，满足“做活、做优、做大”需求，提升民企发展潜力。
一是拓宽企业融资渠道。开展“首席金融服务官”活动，选派13名银行业务精英到乡办及65家企业任首席金融服务官，切实解决民营企业在发展壮大过程中的融资难、融资贵问题。截至目前，已有效对接企业100多家，解决各类金融问题40余个，为辖区48家企业发放贷款资金8亿元。
二是构建人力资源渠道。立足区域产业发展特色，聚焦本地农业产业、文化旅游等主产业链，构建“人才链”，开展精准化、靶向化的人才“选、用、管、育”，取得了明显成效。截至目前，开展线上、线下招聘会20余次，累计为176家企业发布500余个岗位信息，助力企业招引1000余人。
三是畅通政策宣传渠道。结合当前疫情防控形势，通过微信、电话、网络以及现场培训等方式，组织开展减税降费、优惠政策解读，向企业做好惠企政策的宣传工作。截至目前，开展活动13次，共发放政策宣传资料600，走访400人次，帮助辖区中小微企业和个体工商户100余个有效应对疫情冲击、度过难关。
搭平台、优服务，营造“安商、富商、稳商”环境，提升民企发展空间。
一是搭建政务对接平台。着力落实好“一个重点项目、一个县级领导、一个工作专班、一抓到底”的“四个一”服务机制，区各级领导每季度面对面倾听企业家代表意见建议。针对企业普遍反映的土地问题，成立土地工作专班，逐一对辖区内涉及规划、土地所有的企业进行再摸排，与企业再沟通，累计处置批而未供土地四宗，已解决5块337亩地块问题。
二是搭建助企联络平台。以开展“万人助万企”活动为抓手，选派85名有能力、有经验、有责任心的干部进驻160个重点企业（重点项目）开展对企业服务工作，着力构建一套网格化、全覆盖、无死角的助企联络平台，宣传相关对企政策，及时了解企业发展情况、解决存在困难，增强企业的发展信心。截至目前，征求问题135条，已解决问题135条。
三是搭建法律服务平台。在法律援助中心部署专业律师坐班，积极对接企业法律服务需求，开展“法律进企业”活动22次，召开企业现场座谈会30余场，为6家企业提供法律咨询15（人）次。组织普法讲师团成员到企业开展法治讲座4场，政策宣讲12次，累计服务群众2000余人。同时，组织司法、人社、市监、检察院等部门成立人民调解委员会，在区法院开辟网上调解服务平台，有效处理各种矛盾纠纷700余件次。
