辛辛苦苦干了个把月，因有事无法继续上班，只好向公司提出离职。讨要工资时，却迟迟不见“动静”。3月3日，市民张先生向猛犸新闻·东方今报记者讲述了自己的烦心事，他去年11月—12月在位于荥阳的河南中盛佳铭餐具消毒服务有限公司配送消毒餐具，离职两个多月至今，7650元工资一直没有拿到手。

7650元，按说数目也不大，为什么一直没有拿到手？记者采访了双方当事人，了解事情原委。

当事人：

要了十几次 公司负责人之间互相推脱

据了解，张先生之前是做水果超市生意的，因为疫情生意不好，赔了不少钱。为了维持生计，他决定再找个工作。会开车的他在网上看到了河南碗小乐环保科技有限公司的招聘信息，对方要求自己带车、加油，给饭店配送消毒餐具，月薪8k—15k。

“没有签劳动合同，直接上班了。一开始他说一天300块钱，我嫌低，后面给我涨到了350块，除去我休息的时间，等于说前8天按300块钱一天，后面15天350块钱一天，总共7650元。”张先生说，在金成时代广场面试时，公司拿着他的身份证、驾驶证作了登记，就让他开始上班。

就这样，他从11月27日正式上班，到12月25日辞职，张先生干了不到一个月的时间。“每天至少工作十二三个小时，多的时候十六七个小时。车是朋友的，他要走了，这活也没法干了。”张先生说，辞职后，他就把业务单发给了相关负责人，两个多月以来，找了公司十几次，工资却一拖再拖。

根据张先生提供的微信聊天截图显示，2020年12月22日中午12点33分及之前，以男子照片为头像的微信多次给张先生发送郑州中原区、二七区等地的饭店地址。“他是负责给司机安排配送线路的，我们都叫他唐总，这都是给我安排的路线。我这工资他也承认，就是来要工资，他让我找梁总。”张先生说，自己也多次联系，双方互相推脱。

公司回应：

不存在劳动关系 本月25号会转账

“第一，这不是工资，因为他这个车是外包性质，连人带车计件收费，我们之间不存在劳动关系，这是配送费。第二，他在我们这里干过，确实有这个事，但这个人没有任何原因说不来就不来了。中间也是说不来就不来，没跟任何人说。”记者联系张先生所说的公司负责人梁总，她告诉记者，如果辞职要提前说明，走好程序。“我们物流部跟他讲过，这边每天要给客户配送，每天都送，辞职都有两个月的交接期，不能说不来就不来。”

记者查询公开资料，梁总是河南碗小乐环保科技有限公司负责人之一。记者询问公司的请休假制度如何，她告诉记者：“请假要提前一周说，特别紧急的事情也要提前两三天。”据她讲述，张先生辞职后没过几天，就开着车去公司闹事，曾一度把大门堵住，影响公司正常配送。“我们当时报了警，都留的有视频。”

“按照公司规定，两个月的期限，到期了我们会在3月25日给他转账，这不是工资，是他的配送费。”梁总表示，具体金额并不清楚，会有人结算清楚，后续将会就张先生到公司闹事一事进行起诉。

就堵门闹事的说法，张先生并不这样认为。“没有，我就去了两分钟，开着车要钱呢，在出库的地方没下车，后来有人出车，我就把车挪到一边跟他们说了一会儿话。我不知道他报警，总共就在这停了几分钟，我也不想闹僵，公司应该按照之前说的，把7650块钱结算给我。”张先生再次强调。

河南春屹律师事务所主任张少春律师表示，根据我国劳动合同法有关规定，用人单位应当与员工签订书面合同，按月发放工资报酬，并缴纳社会保险，否则属于违法行为。律师建议，如果劳动者遭遇不公正待遇的，可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以收集证据后直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁，主张因未签书面劳动合同的双倍工资及其他经济补偿。

那么，张先生能在3月25日收到工资转账吗？记者将持续关注。

（猛犸新闻·东方今报首席记者 付雨涵 实习生 冯靖雯/文图）