许女士的儿子今年24岁，他在河南汉士特机电设备有限公司工作已经半年。在一次工作中，他的手卷入机器，造成手指骨折受伤。公司以没有签订合同为由，说他是学徒工，造成许女士的儿子工伤难以认定。
许女士：你看我孩子这么年轻，手都成这样了，要是后期没有生活能力，这会中？
百姓315记者：孩子现在多大了？、
许女士：我（的孩子）才24岁。
百姓315记者：看医生了没有，医生怎么说？
许女士的儿子：医生说食指骨折，中指皮肉分离，现在我的手指已经快两个月了，现在还不能弯曲，现在抖，你看，只能这样弯，前面完全没有办法弯。
百姓315记者：是什么原因骨折的？
许女士儿子：上班做技术维修的时候，修机器时不小心被机器卷进去了。
许女士：我的孩子还是家里的顶梁柱，将来以后我们的生活咋弄，他老板一点都不替我们考虑，当时他老板承诺的可算好，但是现在去找他，现在啥都不管了，他说你们有啥法（随便用）。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：我们公司没有说不出面解决这个问题，只是现在没有达成一致。
许女士的儿子：来找你们几遍了，解决了没有？
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：对于员工受伤，我们也深感抱歉，他既然受伤了，这个也不是谁想看到的，他受伤以后我们是第一时间把他送到医院去救治了，住院期间治疗费用也是我们公司给他出的，双方调解说能私底下解决这个事儿的话，那说赔多少钱就赔多少钱，他们提的金额是十五万元，作为公司这一方，老板觉得十五万元太多了。
许女士的儿子：因为老板说话太难听了，说的十五万元，也不是说就要十五万元，说的是气话。
许女士：我一直跟老板说的不是你说的算，也不是我说的算，而是由法律部门来判定，但是你叫我走司法程序，是不是你得给我提供所有的资料，包括劳工合同，还得盖你们公司的章，他说可以，都没事，我说还需要在车间受伤的有人证明，他说可以都没事儿，但是那一天他急着开会，所有东西都没有给我提供，然后我们最后没有等到他，我们走了，又等了（几天）我们又来找他了，他可变卦了，就说所有的东西不再提供。
百姓315记者：那咱们的员工目前都有没有签订劳动合同。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：我们的员工现在都签了。
百姓315记者：从什么时候开始签的？
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：从员工入职，我们都签过了。
许女士的儿子：没有，那可以给我呀。劳工合同是一式两份，一人一份，为什么我没有，我来了半年，我还不是员工。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：不是说你不是员工。
许女士的儿子：那你告诉我为什么你的员工都有，为什么我没有？
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：他（许女士的儿子）来我们公司上因为他叔叔的缘故。
百姓315记者：不管是叔叔的缘故，还是他自己来也好，他在这工作的那一天起，他就是咱们公司的员工。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：我们认定他是我们公司的学徒工。
百姓315记者：学徒工？
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：对。
百姓315记者：你说到“学徒工”这个词，不管是学徒工还是正式员工，都应当签订正当的劳动合同，这样才符合用人单位以及劳动者双方的合法权益。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：咱们根据法律来走，就行了，法律怎么判，公司怎么承担。
百姓315记者：法律怎么判，也得需要双方的配合。
河南汉士特机电设备有限公司工作人员：后期如果说他这边真的找了律师，需要什么配合的话，到时候我们公司也有律师，咱们两方的律师沟通就行了。
因为河南汉士特机电设备有限公司没有和许女士的儿子签订劳动合同，这给接下来走司法程序造成了很大的困扰。
郑州经开区劳动监察大队工作人员：劳工合同是应该签，现在没有签，他们公司是违规了，下一步我们去检查他们公司，检查劳动合同签订，如果现在的工人没有签订的话，我们督促他们尽快签订劳动合同。需要提供啥资料，给你们说，你们把资料准备好，我们给你确定劳动关系，确定好之后，你们再走工伤认定。
许女士的儿子：（昨天下午）五点十几分（监察大队）给我打电话，他说你们公司说，这两天可以给你补签一份合同，你去吧。我一会儿都去了。
来源：百姓315
