打破偏见,成就自我。她力量,正觉醒绽放。
3月10日,华南美国商会主办的2022国际女性领导力论坛在广州举办。华南美国商会会长哈利•赛亚丁博士、多国驻广州总领事、以及安利中国、耐克、太古汇等多家企业女性高管出席并做主题演讲,共同探讨女性成长、发展、女性推动经济社会变革等话题。
与会嘉宾普遍认为,性别从来不是也不应成为个人发展之路的壁垒,女性是经济发展和社会进步的参与者、实践者、推动者,女性领导力正在“被看见”,也正在打破商业世界的固有偏见。疫情给世界带来高不确定性和巨大挑战,政府、社会及企业各方,更应创造包容多元的环境,帮助女性自我成长,实现自我价值。
安利(中国)总裁余放致辞
“她力量”绽放
女性受教育程度提高、职业能力提升以及自我意识觉醒成长,正在催生“她力量”绽放。
猎聘大数据研究院《2021职场女性与男性性别差异数据报告》显示,2020年3月-2021年2月,女性在中高端职场人群中的占比为35.48%。在过去五年之中,女性高管比例从2016年的1.6%提升到2020年的2.1%,特别是互联网行业,女性中高端人才比例从2016年的27.93%提高到2020年的35.4%。
不只是在中国,据Visa发布的《女性创业现状》年度报告显示,2015年-2020年,全球有超过1.63亿女性开始创业,女性创业者增长速度显著超过男性。
毋庸置疑,女性在成长和发展中,依然身处一些易见和隐藏的规制及束缚中:社会资源不平等、职场天花板、婚育压力、体力精力差距等。但女性在解决问题时具有独特的视角、敏锐的感知、细腻的表达,和她们的价值观、处事风格、管理艺术,显示出了无可比拟的优势,在经济社会发展中的价值越来越受到肯定和关注。
安利(中国)总裁余放女士说,女性正在突破传统的性别角色,充分发挥她们的潜力,参与到经济活动和社会变革中,成为一股不可忽视的“她力量”。
安利(中国)总裁余放(左二)与嘉宾探讨女性领导力
安利赋能女性创业者
安利(中国)总裁余放表示,作为在全球100多个国家开展业务的跨国企业和创业平台,安利在全球拥有超过300万创业者,其中73%都是女性,在中国,安利平台上的女性创业者超过了2/3。
自1995年进入中国市场,安利27年来始终赋能创业者,帮助众多女性获得了稳定收入、或是拥有了一份属于自己的事业。在为创业者提供就业机会外,对于遵从内心热爱、打破束缚的女性创业群体,安利致力于为她们打造一个良好的创业体验。余放倡议全社会更多机构组织做到“三个必须”,共同为女性成长和成功提供必要服务和支持。
首先,社会中存在的不平等和偏见,阻碍了女性的成长,必须创造一个真正确保女性能够公平竞争的商业环境。
其次,必须建立更有效的激励机制、更灵活的机会,鼓励女性参与商业进程,发挥女性领导力。
最后,必须赋能女性,帮助她们掌握更多新技能。余放介绍,安利为女性创业者提供知识和技能培训,包括法律法规、营养知识、美妆美容、销售技能、商德规范等方面的实用培训,2021年已培养近2万名经中国营养学会认证的女性“营养健康顾问”,通过线上线下融合的健康生活社群为消费者服务。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
标签：
